15-mavzu Asoslar konfliklar nazariyalari dars rejasi: Tashkilotdagi konfliktning tabiati va mazmuni. Konfliktlarning turlari

KONFLIKNING DINAMIK KO‘RSATGANLARI
Vaziyat doirasida ijtimoiy va psixologik keskinlikni qo'zg'atuvchi mojaroning determinantlari shakllanadi,
va qo'shing
ijtimoiy sub'ektlarning o'z manfaatlari va qadriyatlari tafovutini anglashi uchun qulay shart- sharoitlar ;
shuningdek, ularni taqdim etish usulini tanlashni belgilovchi omillar .
Konfliktli vaziyat - ob'ektiv va sub'ektiv darajadagi o'zaro bog'liq va o'zaro bog'liq elementlar tizimi.
U quyidagilarni o'z ichiga oladi: konfliktga ta'sir qiluvchi so'l vaziyatning (jismoniy, ijtimoiy muhit) asosiy omillari; asosiy va kichik ishtirokchilar:
ob'ekt va sub'ekt; konflikt ishtirokchilarining sub'ektlari, xususiyatlari va xususiyatlari .
ziddiyat
vaziyat
Bu erda jarayonlar alohida qiziqish uyg'otadi.
keskinlashuvlar va deeskalatsiyalar
ziddiyat.
Eskalatsiya jarayoni . Guruh maqsadlariga sadoqat va sodiqlikni oshirish, hech qanday yon berishdan bosh tortish, raqibni majburlashga intilish, o'sib borayotgan tashvish va inqiroz hissi - bularning barchasi kuchayishning ko'rsatkichlari hisoblanadi .
deeskalatsiya jarayoni.
Qarama-qarshi guruhlar ichida, raqiblar o'rtasidagi munosabatlarda, hodisalarni uchinchi shaxs tomonidan baholashda ma'lum o'zgarishlarning paydo bo'lishi.
Mojaroni davom ettirish istagi yoki qobiliyatini yo'qotish ko'p shartlarga bog'liq.
ziddiyat
o'zaro ta'sir
Bu erda oldingi qarama-qarshilikning mumkin bo'lgan natijalari va oqibatlarini va uni hal qilish usulini hisobga olish juda muhimdir.
Mojaroni tugatishning mumkin bo'lgan variantlari kontinuum sifatida ifodalanishi mumkin, uning bir uchida "g'alaba qozonish" modeli doirasida yakunlangan nizolarni joylashtirish kerak (tomonlar muammoni o'zaro manfaatli asosda hal qilishga muvaffaq bo'lganda), va ikkinchi tomondan - "yutuq-yutuq" variantida yakunlangan nizolar. "Yo'qotilgan" ("nol summali o'yinlar" yoki o'zaro ta'sirning maqsadi qarama-qarshi tomon ustidan "g'alaba qozonish" bo'lgan vaziyatlar).