2-mavzu. Xarajatlarni turkumlanishi va hisobi reja

Chiziqli  boshqarishda  har  bir  rahbar  o'zi  masul  bo'lgan  bo'linmalarni 

mustaqil  boshqaradi  va  barcha  zarur  boshqaruv  qarorlarini  mustaqil  qabul 

qiladi.  Bu  tizimning  o'ziga  xos  ijobiy  va  salbiy  jihatlari  mavjud.  Jumladan, 

uning ijobiy jihatlari: 

-    xodimlarning  o'z  vazifalarini  bajarilishiga  shaxsiy  javobgarligini  yuzaga 

keltiradi va mustahkamlaydi; 

-    asoslanmagan va  samarasiz  topshiriqlar  berilish  hollarini  bartaraf  etishga 

imkon yaratadi; 

-    belgilangan  vazifalarni  tezda  bajarish  va  ularning  natijalarini  tahlil  qilib 

borish mumkin; 

-    bo'linmalar  xodimlari  faqat  o'z  rahbarlariga  hisobot  berishlari  sababli 

korxonada ijrochilik va intizom darajasi yaxshilanadi. 

Mazkur  tizimning  salbiy  tomonlari  esa  ko'proq  unda  oddiy  va  qisqa 

muddatli  vazifalarni  bajarishga  etibor  qaratilishi  sababli,  kompleks  hamda