308. Dispetcherlik xizmati qanday vazifalarni bajarishi kerak?
A) Ishlab chiqishni va o’zgartirishlar kiritishni xo’jalikning faoliyati ustidan operativ rahbarlik qilish va nazorat ishlarini olib borish
B) Xo’jalik ichidagi ishlab chiqarish axborotlarini tashkil etish va xo’jalik bo’linmalari faoliyati haqidagi dispetcherlik axborotlarni ishlab chiqish
D) Ishlab chiqarish bo’linmalarining bir me’yorda ishlashini ta’minlash
E)Barcha javoblar to’g’ri
309. Boshqaruv kadrlarni ekspressiv (tezkor) nuqtai nazardan baholashda qanday yondashadi.
A) Umum ijtimoiy mehnat qilish ishtiyoqi, ishni jadalligi, o’z ishini rejalay olish qobiliyati, ishda intizomliligi, shaxsiyat sifatlariga amal qilish va kasb sifatlari o’rganiladi.
B) Baholash qandaydir bir vazifani yoki uning bir qismini bajarish natijalari asosida amalga oshiriladi ya’ni direktor faoliyati bir necha vazifalarni o’z ichiga oladi. Shu vazifalarning aniq birini bajarganini yoki bajarmagani ko’rib chiqadi.
D) Bu baholash xizmatchini o’tgan va joriy faoliyatini tahlil qilishga asoslangandir. Bu baholash usuli rahbar va mutaxassislarni faoliyatini umumiy tavsifini berish mumkin.
E)Bu insonni hozirgi davrda namoyon bo’layotgan sifati va qanday ishlashini tahlil qiladi
310 Boshqaruv mehnati – bu
A) Xodimlarning ish jarayonlari, korxonadagi tartib intizom.
B) Xo’jalik ichidagi ishlab chiqarish axborotlarini tashkil etish va xo’jalik bo’linmalari faoliyati haqidagi dispetcherlik axborotlarni ishlab chiqish
D) ma’muriy boshqaruv xodimlari tomonidan bajariladigan operatsiyalar va ishlardir
E)Xodimlarning ish jarayoni
311. Boshqaruv mehnatning yakuniy mahsuloti
A) Xodimlarning ish jarayonlari, korxonadagi tartib intizom.
B) Xo’jalik ichidagi ishlab chiqarish axborotlarini tashkil etish va xo’jalik bo’linmalari faoliyati haqidagi dispetcherlik axborotlarni ishlab chiqish
D) ma’muriy boshqaruv xodimlari tomonidan bajariladigan operatsiyalar va ishlardir
E)obyektga boshqaruv ta’sirlarining o’lchamlarini belgilab beruvchi qarorlardir
Do'stlaringiz bilan baham: |
