2. Yaşlılara saygı gösteriyor musun? Saygı göstermeli miyiz? Nasıl saygı göstermeliyiz?

30.Bazı firmalar çalışanların üniforma giymelerini neden zorunlu tutar
- Bazı işverenler çalışanlardan üniforma giymelerini ister, ancak üniforma giymek Adil Çalışma Standartları Yasası ile zorunlu değildir. İşverenler, genellikle markalaşma amacıyla, tek biçimlilik için, işin niteliği nedeniyle veya çalışanın uygun kıyafet giymesini sağlamak için üniformalara ihtiyaç duyarlar. İşverenlerin eyalet ya da federal yasalarla çalışanların üniforma giymesini zorunlu tutmaları yasak değildir, ancak eyalet ve federal yasa bir işverenin üniforma satın almasını ya da üniformanın bakım maliyetini ödemesini isteyip istemediğini belirler.
31. İşyerinde üniforma giymenin avantajları ve dezavantajları nelerdir?
- Çalışacak üniforma giymek işyeri giyim harcamalarını minimumda tutabilir. Her gün aynı şeyi giyebileceğiniz veya birkaç üniforma kıyafeti seçeneği arasından seçim yaptığınızda, günlük gardırobunuzda çeşitliliği korumak için çok sayıda farklı kıyafet satın almanıza gerek yoktur. Bunun yerine, çalışma alanınızı her bir üniforma ürününden sadece birkaç parça ile tamamlayabilirsiniz. Ek olarak, çoğu tek tip seçim yıkama ve aşınmadır, yani kuru temizleme işleminde de paradan tasarruf edersiniz. Logo ve kurumsal renkler içeren üniformalar, bir şirketin markasını oluşturmaya gerçekten yardımcı olabilir. Her gün şirketin logosunu taşıyan giysiler giydiğinizde, çalışma günü boyunca ve işe giderken ve işten yola çıkarken, organizasyon için bir yürüyüş reklam panosu olacaksınız. Çalışan üniformalarından kaynaklanan artan görünürlük, şirketin imajını güçlendirmeye ve marka bilinirliğini arttırmaya yardımcı olabilir. Dezavantajları ise herkese her zaman üniforma rahat ve beden uygun gelmeye bilir.
32. Işyerinde üniforma giyenlere farklı davranıldığını düşünüyor musunuz?
-Üniformalar, işyeri güvenlik planınızın önemli bir parçası olabilir. Siz ve iş arkadaşlarınız hep aynı ya da benzer şekilde giyinmişseniz, çalışanların, müşterilerin ve ziyaretçilerin orada kimin çalıştığını ve kimin çabuk bir bakışta olmadığını kimsenin tanımlaması kolaydır. Bu, çalışanları hızlı bir şekilde tanımlamayı ve kimin güvenli alanlarda olması gerektiğini ve kim olmadığını söylemeyi çok daha kolaylaştırır..