42-сон меҳнат шартномаси

42-сон МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ
Тошкент шаҳри 2019 й. « 9 » апрель

1. 
   Ўзбекистон Республикаси Ветеринария ва чорвачиликни ривожлантириш давлат қўмитаси номидан Норқобилов Бахромжон Тураевич, кейинги ўринларда «Иш берувчи» деб аталади ва фуқаро Баймурадов Шухрат Эшкулович кейинги ўринларда «Ходим» деб аталади, мазкур шартномани қуйидагилар ҳақида туздик:
   

2. 
   Ходим Давлат чегараси ва транспортда давлат ветеринария назорати бошқармасига касб бўйича бошқарма бошлиғи ўринбосари лавозимига тайинланади.
   

3. Шартнома асосий ҳисобланади.

4. 
   Шартнома муддати: номуайян муддатга
   

4. 
   Шартнома бўйича ишлаш:
   

бошланиши 09.04.2019 йил
тамом бўлиши
6. Синов муддати синовсиз
(синовсиз, синов муддати)

7. 
   Ходимнинг мажбуриятлари:
   

а) меҳнат ва технология интизоми (ички меҳнат тартиби қоидалари, уставлар ва интизом тўғрисида қоидалар)га риоя қилиш;
б) иш берувчининг қонуний фармойишларини бажариш;
в) меҳнатни муҳофаза қилиш, хавфсизлик техникаси ва ишлаб чиқариш санитарияси талабларига риоя қилиш;
г) лавозим йўриқномаларига риоя қилиш;
д) ЯТММ, ММ билан назарда тутилган малака мажбуриятларига риоя қилиш;
е) қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
ж) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш;
з) ходим томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар;
и) конфиденциал, шу жумладан давлат сири мавжуд бўлган махфий ҳужжатларнинг мазмунини ошкор қилмаслик.
__________________________________________________________________________

7. 
   Иш берувчининг мажбуриятлари:
   

а) ходимнинг меҳнатини ташкил этиш, ходимни Меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидалари, лавозим йўриқномалари, жамоа шартномаси ва бошқа норматив ва маҳаллий ҳужжатлар билан таништириш;
б) меҳнат ва ишлаб чиқариш интизомини таъминлаш;
в) иш ҳақини ўз вақтида тўлаш;
г) хавфсиз ва самарали меҳнат учун шарт-шароитлар яратиш, ходимни ўқитиш, унга меҳнатнинг хавфсиз шарт-шароити тўғрисида йўл-йўриқ бериш;
д) иш жойини меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси қоидаларига мувофиқ жиҳозлаш;
е) қонун ҳужжатларига ва бошқа норматив ҳужжатларга риоя қилиш;
ж) жамоа шартномаси шартларига риоя қилиш;
з) иш берувчи томонидан қабул қилинадиган бошқа мажбуриятлар: __________________________________________________________________________

7. 
   Иш куни режими_________9-00 дан 18-00 гача_________________________________
   

(тўлиқсиз иш куни, тўлиқсиз иш хафтаси

қисқартирилган иш вақти, соатбай иш, иш кунининг бошланиши ва тамом бўлиши ва бошқалар)

10. Меҳнат ҳақи тўлаш.

Ходимга қуйидагича ҳақ тўлаш белгиланади:

а) иш ҳақи штатлар жадвалига мувофиқ ЯТС 15 разряди миқдорида тўланади.

(тўлов тури ва унинг аниқ суммадаги ёки ЯТС разряди кўрсатилган ҳолдаги ёҳуд тушумдан олинган фоизлардаги миқдори)

б) амалдаги қонун ҳужжатларига ва норматив ҳужжатларга мувофиқ меҳнат шароитлари билан боғлиқ бўлган қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар қуйидаги миқдорларда:

_____________________________________________________________________________
(қўшимча ҳақ, устама, компенсациялар номи, уларнинг миқдори)

в) жамоа шартномаси шартлари билан назарда тутилган, шунингдек, берилган (мавжуд) хуқуқлар ва маблағлар доирасида раҳбар томонидан белгиланадиган қўшимча ҳақ, устама, мукофот, тақдирлашлар ва рағбатлантирувчи турдаги бошқа тўловлар буйруққа асосан тўланади.

11. 
    Ходимга:
    

а) асосий таътил (меҳнат таътили) 15 иш кунидан;
б) қўшимча таътил 9 иш кунидан иборат бўлган ҳақ тўланадиган йиллик таътил белгиланади.

11. 
    Меҳнат шартномасининг меҳнат шароитлари ва унга ҳақ тўлаш хусусиятлари, ижтимоий ҳимоя, имтиёзлар, кафолатлар ва ҳоказолар билан боғлиқ бўлган бошқа шартлари: Меҳнат кодексига асосан ва корхонанинг норматив хужжатлари (жамоа шартномаси, тармоқ келишуви).
    
12. 
    Солиқ тўловчининг идентификация рақами: ___________________________________