5-topshiriq Bajardi: Mamaniyozov Zohidjon Tekshirdi: Salixova Muxayyo Toshkent 2023

2.Rahbarning muhim shaxsiy - kasbiy sifatlarini o‘rganish metodlari
Rahbarning muhim shaxsiy va kasbiy sifatlarini o'rganish uchun bir necha metodlar mavjud. Bu metodlar rahbarning xususiyatlari, qobiliyatlari va mavqei haqida tushuntirish mumkin:

• 
  Muloqot va intervyu: Rahbarning shaxsiy va kasbiy sifatlarini o'rganish uchun uning bilim va tajribasini boshqalar bilan muloqot orqali bahramand qilish muhimdir. Rahbarning fikrlarini, maqsadlarini, qaror qabul qilish usullarini va o'zini tashkil etish tajribasini o'rgangan bo'lishi kerak. Muloqot va intervyu orqali rahbarning qanday o'rganish va o'zlashtirish usullari bilan ishlaydiganligini, jamoa bilan qanday aloqalar o'rganish mumkin.
  

• 
  Taqrizlar va baholashlar: Rahbarning faoliyatini taqriz etish va baholashlar rahbarning kasbiy sifatlarini o'rganishning muhim qismidir. Bu taqrizlar va baholashlar rahbarning ishonchli, samarali, yaratqan, tashkilotda qatnashuvchilar bilan yaxshi aloqalar o'rnatishga qodirligini yoki maqbuliyat olishni qanday oshirishini baholashga yordam beradi. Bunda, tahliliy o'tkazish, ishonchli va malakali mutaxassislar tomonidan rahbarning ish faoliyati va natijalari baholanadi.
  

• 
  Ma'lumotlar to'plami: Rahbarning muhim shaxsiy va kasbiy sifatlarini o'rganish uchun mavjud ma'lumotlar to'plamidan foydalanish muhimdir. Bu ma'lumotlar to'plami rahbarning o'z tarixi, o'z tashkilotidagi o'rni, uni rivojlantirishdagi muvaffaqiyatlari, o'zinga tayanch bo'lgan ta'lim va rivojlanish yo'nalishlari haqida ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ushbu ma'lumotlar to'plami o'rganuvchilar uchun bir tasvir yaratishda yordam beradi.
  

• 
  Suhbatlar va observatsiya: Rahbar bilan suhbatlashish, uning amaliyotini ko'rib chiqish va observatsiya qilish ham muhimdir. Rahbarning amaliyotini ko'rish, uning qarorlarini, munosabatlarni va tashkilotdagi o'ziga xos usullarni tahlil qilish rahbarning kasbiy sifatlarini o'rganishda yordam beradi. Suhbatlar va observatsiya rahbarning komunikatsiya qobiliyatini, liderlik xususiyatlarini va qaror qabul qilish usullarini tushuntirishga yordam beradi.
  

• 
  Psixologik testlar: Rahbarning shaxsiy va kasbiy sifatlarini o'rganishda psixologik testlardan foydalanish ham amalga oshiriladi. Bu testlar rahbarning shaxsiylik tipini, liderlik xususiyatlarini, muhokamalar qobiliyatini, e'tibor beringanlik darajasini va boshqa ko'rsatkichlarni aniqlashga yordam beradi.
  

Bu usullar rahbarning muhim shaxsiy va kasbiy sifatlarini o'rganishga yordam berishi mumkin. Ularning kombinatsiyasi rahbarning to'liq tasvirlanishini beradi va uning qanday faoliyat ko'rsatishi va boshqarishida qanday muvaffaqiyatga erishishi haqida ma'lumot beradi.