7-mavzu. Boshqaruv mehnatini tashkil qilish reja: Boshqaruv mehnati ta’riflari, xususiyatlari, turlari

-hayotiy rejalar va uzoq davr(yil)ga rejalarni o’ylab ko’rish va tizimlashtirish, ularni bosqichma bosqich (oylar, haftalar va x.k. bo’yicha) bajarilishini rejalashtirish;

- boshqa ishlarga chalg’imasdan, qabul qilingan rejalarga aniq rioya qilish.

Ushbu maqsadda yana ma’lumotlarning ixcham bazasidan iborat bo’lgan katta shaxsiy “Folifaks”dan ham foydalanish mumkin. “Folifaks” qo’yidagi bo’limlarni o’z ichiga oladi:

• shaxsiy ma’lumotlar (schetlar, mashinalar, sug’urta va x k .ning raqam- lari);
• kundalik;
• yillik (butun kalendarь yiliga);
• yon daftarcha- bloknot;
• axborotlar;
• shaxsiy moliyalar;
• manzillar kitobchasi;
• vizitkalar, hujjatlar va pullar uchun plastikli hamyon.

SHunday qilib, “folifaks” menejer hayotining barcha tomonlarini qamrab oladi va unga muammolarni hal qilishda yordam beradi. SHu bilan birga “folifaks” o’zida jiddiy xavfni yashiradi- agar menejer uni yo’qotsa, unda ko’pgina axborotlarni yo’qotadi.

SHunday qilib, “folifaks” menejer hayotining barcha tomonlarini qamrab oladi va unga muammolarni hal qilishda yordam beradi. SHu bilan birga “folifaks” o’zida jiddiy xavfni yashiradi- agar menejer uni yo’qotsa, unda ko’pgina axborotlarni yo’qotadi.

Jahonda keng tan olingan menejer vaqtini rajalashtirish va boshqarishning bir necha aniq tizimlari mavjud. Ulardan biri- bu Yevropada 1-reytingga ega “Taym Menejer” tizimidir. U birinchi marta Time Manager International kompaniyasi tomonidan ishlab chiqarilgan, bu kompa- niya menejment va shaxsiy rivojlanish sohasida Yevropada yetakchi bo’lib, 1975 yilda Daniyada tashkil topgan.

Taym Menejerda hamma narsa ham mazmuni va ham shakli bo’yicha mayda- chuydasigacha o’ylab ko’rilgan. Bundan tashkari mahsulotning keng navlari tufayli Taym Menejerni har qanday shaxsiy so’rovlarga moslashtirish mumkin. Masalan, Taym Menejerning uchta bazaviy variantlari: standartli, maxsus va “rahbar” mavjud. Ularga kiruvchi blankalar va jihozlar majmuasini o’zgatirib va to’ldirib Taym Menejerning bu bazaviy variantlarni istalganini faoliyatning u yoki bu belgalangan turiga maxsus mo’ljallangan turli tumanligiga aylantirish mumkin. Masalan, savdo vakili, kotib, loyiha rahbari, ilmiy xodim, yuqori bo’g’in boshqaruvchisi va h k.