7-mavzu. Menejer faoliyatinin tashkil etish menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi

7-MAVZU. MENEJER FAOLIYATININ TASHKIL ETISH
1. Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi

2. Rahbarlik usulubiga qarab rahbarning turlarga ajratilishi

3. Rahbar fazilatlari to’g’risida Gippokrat fikrlari

4. Rahbarga qo’yiladigan talablar. Rahbar madaniyati
Tayanch iboralar: Menejer. Zamonaviy menejer. Yukori menejer. O’rta menejer. Quyi menejer. Boshqaruv uslubi. Ish uslubi. Rahbar ish uslubi. Fazilat. Singvinik. Flegmatik. Xolerik. Melanxolik. Rahbar xislatlari.
1.Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi
Menejer-bu maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini puxta egallagan malakali mutaxassisdir. Menejer bu yollanma boshqaruvchi bo’lib, alohida ijtimoiy qatlamga mansub bo’ladi.

Kompaniya, firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatiga ega bo’lgan boshqaruvchi, direktor, rahbar, mudir, ma’muriy boshqaruvchilar menejerlar deb yuritiladi.

Menejerlar boshqaruv pog’onasiga binoan uch toifaga bo’linadi:

• 
  Yuqori pog’ona menejerlari.
  
• 
  O’rta pog’ona menejerlari.
  
• 
  Quyi pog’ona menejerlari¹.