8-bob. Mehnat va ish haqi hisobi

0 ‘zbekiston Respublikasi norezidentlarining daromadlariga
solinadigan soliq stavkalari (Soliq kodeksi 182-moddasi)
№
Darom ad turi
Stavka
1.
D iv id en d lar v a foizlarga
1 0 %
2.
X alqaro tash ish lard a tran sp o rt x izm atlari k o 'rs a tis h d a n o lin ad ig an
darom adlarga
6 %
3.
M eh n at shartnom alari v a fu q aro lik -h u q u q iy tu sd ag i sh artn o m alar 
b o 'y ic h a o lin g an va b o sh q a daro m ad larg a
2 0 %
227

---

8.7. H iso b d o r sh a x sla r bilan h iso b -k ito b la r h isob i
Hisobdor shaxslar — keyinchalik qilinadigan xarajatlar uchun 
hisobini berish sharti bilan pul mablag‘ini olgan shaxslar. Hisobdor 
shaxs korxona rahbarining buyrug‘i bilan faqat mazkur korxona 
(muassasa, tashkilot) xodimlari bo‘lishi mumkin.
8.2-rasm. Hisobdor shaxslar turlari
Bo‘nak (avans) — kelajakdagi xarajatlar va to ‘lovlar hisobidan 
berilgan pul m ablag‘lari. Bo‘nak 0 ‘zbekiston Respublikasi Markaziy 
banki tomonidan tasdiqlangan kassa muomalalarini yuritish qoidalariga 
asosan36 qat’iy belgilangan maqsad uchun beriladi.
Xizmat safari 
— doimiy ish joyidan tashqarida xizmat 
topshirig‘ini bajarish uchun korxona (muassasa, tashkilot, birlashma) 
rahbarining buyrug‘i bo‘yicha xodimning safari. Xizmat safariga 
yuboriladigan joyiga qarab 0 ‘zbekiston Respublikasi ichidagi va 
tashqarisidagi xizmat safarlariga bo‘linadi. 0 ‘zbekiston Respublikasi 
ichidagi xizmat safari “0 ‘zbekiston Respublikasi xizmat safarlari 
to‘g ‘risida”gi y o ‘riqnomaga asosan amalga oshiriladi.
Kompaniya rahbari tomonidan chiqarilgan yoki tasdiqlangan 
buyruqqa asosan xizmat topshirig‘ini bajarish uchun boshqa joyga, 
m a’lum bir maqsad va topshiriqni bajarish uchun yuborish hisoblanadi38.
36 0 ‘z b e k is to n R e s p u b lik a s i M a rk a z iy b a n k i B o s h q a ru v in in g 2 0 1 5 y il 16 m a y d a g i 1 2 /1 7 -so n li 
q a ro ri b ila n
tasd iq la n g a n “ Y u rid ik s h a x s la r to m o n id a n k a s s a o p e ra ts iy a la rin i y u ritis h Q O ID A L A R I”
37 “0 ‘z b e k is to n R e s p u b lik a s i x u d u d id a g i x iz m a t sa fa rla ri t u g 'r is id a ” y o 'r iq n o m a ( 0 ‘z R A V to m o n id a n 2 9 .0 8 .2 0 0 3
g l d a 1 2 68 -so n b ila n r o ‘y x a td a n o ‘tk a z ilg a n )
F in a n cia l a n d m a n a g e ria l a c c o u n tin g , 12e, C a rl S .W arren , J a m e s M .R e ev e , J o n a th a n E .D u c h a c , 73 p a g e , 2 0 1 4
228

---

Doimiy ishi yo‘lda o ‘tadigan (temir y o ‘l, havo yo‘li, suv transporti 
va b.) xodimlaming ish yuzasidan borib kelishi xizmat safari 
hisoblanmaydi. Xizmat safarining muddati, yoMdagi vaqtini inobatga 
olmagan holda, 40 kungacha belgilanadi. Montaj va qurilish ishlari 
bo‘yicha safar 12 oydan oshmasligi kerak. Ayrim hollarda safar 
muddatini uzaytirish korxona rahbarining yozma ruxsati bilan boMishi 
mumkin. Safar muddatini korxona rahbari belgilaydi va safarga borishga 
ruxsat beradi. Ish yuzasidan yuqori organlar huzuriga borish faqat 
ulaming chaqiruvi yoki ular bilan kelishilgan holda amalga oshiriladi.
Xizmat safarlariga yuborish ushbu tashkilotlami boshliqlari 
tomonidan amalga oshiriladi, buyruq va safar guvohnomasini berish 
bilan rasmiylashtiriladi.
Tashkilotlarda xizmat safarlariga ketayotgan shaxslami va ushbu 
tashkilotga xizmat safariga kelayotgan shaxslami ro‘yxatga olish