8-mavzu Banklarda kadrlar siyosatini amalga oshirish O`quv mashg’ulotining o’qitish texnologiyasi modeli

Xodimlarni boshqarish siyosatining asosiy vazifalari quyidagi samarali tizimlarni yaratishdan iborat: 

• 
  xodimlarni tanlash va ularni ish jarayoniga moslashtirish;
  
• 
  xodimlarni baholash va samarali motivatsiya qilish;
  
• 
  xodimlarni rivojlantirish;
  
• 
  iqtidorlarni boshqarish va kadrlar zaxirasini shakllantirish;
  
• 
  korporativ qadriyatlarni rivojlantirish.
  

Mavjud bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodlarni tanlov asosida saralab olish tartibi

Markaziy bankda mavjud bo‘lgan bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodlarni tanlab olish O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki boshqaruvining 2019 yil 18 iyuldagi 16/7-sonli qarori bilan tasdiqlangan “O‘zbekiston Respublikasi Markaziy bankining mavjud bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodlarni tanlov asosida saralab olish tartibi to‘g‘risida” gi Nizomga muvofiq amalga oshiriladi. Ushbu Nizom orqali O‘zbekiston Respublikasi Markaziy bankiga shaffoflik va ochiqlik tamoyilari ostida yuqori malakali xodimlarni tanlov asosida saralab olish tizimi joriy qilindi. Tanlovning asosiy maqsadi yuqori malakali xodimlarni ishga qabul qilish orqali Markaziy bankning strategik maqsadlariga muvaffaqiyatli erishishni ta’minlash.