9-6 iqts im-22 guruh talabasi Rayimov Abdumalikning tayyorlagan mustaqil ishi ish haqi, uning darajasi va dinamikasini o’rganish
Download 198.97 Kb.
|
ISH HAQI, UNING DARAJASI VA DINAMIKASINI O’RGANISH
9-6 IQTS IM-22 guruh talabasi Rayimov Abdumalikning tayyorlagan mustaqil ishiISH HAQI, UNING DARAJASI VA DINAMIKASINI O’RGANISHReja:
Iqtisodiy resurs hisoblangan ishchi kuchi bozorida Iqtisodiy kategoriya sifatida Ishchi kuchi talab va taklif nisbati asosida shakllanadigan baho sifatida chiqadi. Yalpi milliy mahsulotni ishlab chiqarishda qatnashuvchilarning sarflangan mehnatining miqdori, sifati va unumdorligiga qarab undan oladigan ulushining puldagi ifodasidir. Ish haqi Real ish haqi darajasini belgilab beruvchi omillar:
Nominal ish haqi Real ish haqi Ma`lum vaqt oralig`ida pul shaklida olingan ish haqining umumiy summasidir. Nominal ish haqining < Real ish haqi boshqa sharoitlar o`zgarmay qolganda nominal ish haqi miqdoriga to`g`ri mutanosiblikda, iste`mol tovarlari va xizmatlar narxi darajasiga teskari mutanosiblikda o`zgaradi. Boshqacha aytganda, Vp = ---------- Vp –real ish haqi Vn – nominal ish haqi P – iste`mol tovarlari va xizmatlarga narx darajasi. Vn P Mamlakatda ish haqining umumiy darajasini belgilab beruvchi omillar:
2. Ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari. Ish haqi shakllari: Vaqtbay ish haqi Ish bay ish haqi Ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori yoki bajarilgan ishning hajmiga qarab belgilanadi. Bunda ish haqi ishning davomiyligiga, ya`ni ishlangan vaqtga qarab to`lanadi. Vaqtbay ish haqi qo`llaniladi.
Ishbay ish haqi to`lashda ish haqi miqdori (V) ayrim kasb (mehnat turlari) lar ta`rif stavkasida belgilangan haqini (Vts) ishlab chiqarishning me`yorlashtirilgan hajmiga (Qm) bo`lish orqali mahsulot birligi ratsenkasi (Mrats) aniqlab olinib, keyin u ishlab chiqarishning umumiy hajmi (Q)ga ko`paytiriladi: Mrats = -------------- V = Mrats x Q Vtc QM Ish haqi to`lashning aniq mehnat sharoitlarini hisobga olib, qo`llaniladigan turlari ish haqi tizimini tashkil qiladi. Ish bay ish haqi 1. Oddiy ish bay 2. Ishbay mukofotli Bunda ishlab chiqarishning natijalari va boshqa ko`rsatkichlar uchun mukofot berish nazarda tutiladi. 3. Ishbay progressiv Bunda ishlab chiqarishning me`yorlashtirilgan hajmi uchun belgilangan va undan ortiqchasiga oshirilgan ratsenka bo`yicha ish haqi to`lanadi. Bunda ish haqi mahsulot birligi uchun belgilangan yagona ratsenka bo`yicha to`lab boriladi. Tarmoqlar, mamlakat hududlari, ishlab chiqarish va kasb turlari, turli toifadagi xodimlar hamda xizmat vazifalari bo`yicha ish haqi darajasini tabaqalashtirish tarif tizimi orqali amalga oshiriladi. Tarif tizimi Unda ayrim kasb va ish turlarining ta`rifi, aniq bir ishni bajaruvchilarning malaka va ko`nikmalariga qo`yiladigan talablar hamda ularning razryadlari ko`rsatiladi. Ta`rif – malaka ma`lumotnomalar. Ta`rif - setkasi. Unda mehnat qilish sharoiti og`ir bo`lgan hududlar va zararli ishlarda ishlovchilar tarif stavkasiga qo`shimcha koeffisientlar belgilanadi. Unda birinchi va undan keyingi razryadli xodimlar mehnatiga haq to`lashning o`zaro nisbatini aks ettiruvchi tarif koeffisientlari ko`rsatiladi. Ish haqiga turli koeffisientlar Ishchi kuchi umumiy taklifini belgilab beruvchi omillar:
Mehnatning sof raqobatli bozorida ish haqi darajasining aniqlanishi:
Inson kapitaliga investitsiyalar:
Download 198.97 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling