Qidiruv: ТАШКИЛОТНИНГ

Бошланғич ташкилотнинг молиявий таъминоти
-
Товар-моддий захиралар қуйидагилар натижасида ташкилотнинг бухгалтерия балансига киритилиши лозим
- Асосий воситалар (0100) куйидаги хисоб ракамларида юритилсин
  Жуда камдан-кам ҳолатларда ташкилотнинг раҳбарияти МҲХСдаги талабга риоя этиш
- 1- сон Бухгалтерия ҳисобининг халқаро стандарти Молиявий ҳисоботни тақдим этиш Мақсад
-расм. Ташкилотнинг яшаш даври
- Олий таълим муассасаларидаги ўқув жараёнини илғор хорижий тажрибаларни ўрганиш, таълимдаги инновацион ёндашувлар ва ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда такомиллаштириш
Ташкилот стартегиясини белгилашда hr тадқиқотларнинг ролиТашкилот стартегиясини белгилашда hr тадқиқотларнинг роли
Hr таҳлилида қўлланиладиган маълумотлар ташкилотнинг турли қисмларидан келиб чиқиши ва шунинг учун жуда бошқача бўлиб, муаммоларга олиб келиши мумкин
130.35 Kb. 1
o'qib
Мавзу Ташкилотнинг инсон ресурсларини баҳолашМавзу Ташкилотнинг инсон ресурсларини баҳолаш
«шахснинг сифат хусусиятлари (характери, мотивацияси, қобилиятлари, кўникмалари) ташкилотда бажариладиган роль талабларига мувофиқлигини аниқлаш бўйича мақсадли йўналтирилган жараён»ни ифодалайди
285.48 Kb. 11
o'qib
Мавзу: корпоратив ижтимoий масъулликни оширишда ахборот хизматининг ўрни мундарижаМавзу: корпоратив ижтимoий масъулликни оширишда ахборот хизматининг ўрни мундарижа
I боб. Ташкилотнинг ривожланиш стратегиясида корпоратив ижтиомий масъулиятнинг ўрни
17.86 Kb. 1
o'qib
Бош директорига Азимов Б. М. Таълим ташкилотининг ходими учун (ходимнинг фиш) КундаликБош директорига Азимов Б. М. Таълим ташкилотининг ходими учун (ходимнинг фиш) Кундалик
«Кундалик» Тизимига кириш ҳуқуқини тиклашни сўрайман. Ҳозирги кунда ушбу ходим (Ташкилотнинг номи) электрон профилининг маъмури эканлигини тасдиқлайман
50 Kb. 1
o'qib
Куриб чикилганКуриб чикилган
«Стратегик менежмент» фанини биринчи бор узбек тилида услубий таъминлаш борасида харакат килинди. Фанннинг асосий вазифаси ва мохияти булажак менежерлар учун ташкилотнинг стратегиясини белгилаш ва унга эришиш борасида бошлангич билим
60 Kb. 1
o'qib
Инсон ресурсларини бошқариш hr менежмент нима?Инсон ресурсларини бошқариш hr менежмент нима?
Human Resources Management hrm, ёки оддийгина hr ташкилотнинг шу ерда ишлайдиган одамларни ёллаш, бошқариш ва қўллаб-қувватлашга қаратилган ички сиёсати ёки ички комплекс функцияси ҳисобланиб
0.54 Mb. 3
o'qib
Социал муассасаларда режалаштириш. Режалаштириш тушунчаси. Ташкилотнинг асосий мақсадини шакллантиришСоциал муассасаларда режалаштириш. Режалаштириш тушунчаси. Ташкилотнинг асосий мақсадини шакллантириш
«жамоа» тушунчаси билан узвий боғлиқдир. Ягона мақсадга эришиш истаги билан белгиланадиган жамоанинг таркиби ва унинг фаолият йўналишлари маъмурий-бошқарув аппарати
20.41 Kb. 4
o'qib
Иқтисодиёт йўналиши сиртқи бўлим иккинчи курс талабаси Махаммаджонов МуроджонИқтисодиёт йўналиши сиртқи бўлим иккинчи курс талабаси Махаммаджонов Муроджон
Human Resources Management hrm, ёки оддийгина hr ташкилотнинг шу ерда ишлайдиган одамларни ёллаш, бошқариш ва қўллаб-қувватлашга қаратилган ички сиёсати ёки ички комплекс функцияси ҳисобланиб
50.42 Kb. 2
o'qib
Инсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 1-топшириқ СаволларИнсон ресурсларини бошқариш фани бўйича 1-топшириқ Саволлар
Human Resources Management hrm, ёки оддийгина hr ташкилотнинг шу ерда ишлайдиган одамларни ёллаш, бошқариш ва қўллаб-қувватлашга қаратилган ички сиёсати ёки ички комплекс функцияси ҳисобланиб
18.8 Kb. 2
o'qib
БухгалтерскийБухгалтерский
«Ходимлар билан меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича ҳисоб-китоблар» субсчётида ташкилотнинг ходимлари билан иш ҳақининг барча турла- ри, мукофотлар ва бошқа меҳнатга ҳақ тўлаш билан боғлиқ бўлган ҳисоб-китоблар ҳисобга олинади
34.65 Kb. 2
o'qib

1   2




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling