Qidiruv: ШАХСИЙ
Юридик шахсни-
Талаба шахсий кабинети
- Ахборот коммуникацион технологияларидан фойдаланган ҳолда олий таълим муассасаларида ўҚув жараёнини ташкиллаштириш
ФКнинг 1099-моддаси: Юридик шахснинг фирма номидан
- “Фукаролик хукуки” фанидан ушбу маъруза матнлари тарих факультетининг “Миллий
Шахснинг уз-узини х;имоя цилиш воситалари
- Узбекистон республикаси олий ва урта махсус таълим вазирлиги тошкент давлат 1щтисодиёт университети в. М. Каримова ижтимоий
Шахснинг ҳаётий муҳим манфаатлари ва унинг хавфсизлигига таҳдидлар
- “Иқтисодиёт назарияси” кафедраси томонидан ўқитиладиган
ёшга тўлмаган шахслар меҳнатидан фойдаланиш ман қилинган оғир ва зарарли меҳнат шароитлари билан боғлиқ иш ва касблар рўйхати
- Ушбу Қоида Ўзбекистон Республикаси Эие} гс*ги-ка ва Электрлаштириш Вазирлигининг 1994 йил 1Г мартдаги 58 соили буйругига асосан ташкил қилиигап Вазир муовини Т
Ишчи хизматчилар ва хисобдор шахслар билан ҳисоб-итоблар
- Бюжет ташкилотларида бухгалтерия хисобини ташкилий услубий масалалари
 | Ходимнинг мехнат фаолияти тўғрисидаги ёзувлар акс эттириладиган расмий шахсий хужжат? Microsoft корпорацияси томонидан таклиф қилинган дастурий таъминотни ишлаб чиқариш ва бошқариш методологияси 31.01 Kb.  7 | o'qib |
| Кадрларнинг шахсий йиғма жилдидаги ҳужжатлар РЎйхати Maktabgacha va maktab ta'lim vazirligi tomonidan joriy etilgan milliy ta'lim resurslari va elektron kontentlarni 19.96 Kb. 1 | o'qib |
| Буйруқ №202 йил кадрларнинг шахсий таркибига асосан, буюраман: 202 йилдан трейдер лавозимига ишга қабул қилинсин Асос: нинг аризаси 12.5 Kb. 1 | o'qib |
| Шахсий маьлумоти: а паспорт тури; оддий Айди паспорт – б Паспортни 14 талик рақами I охирги бир йил давомида динамика хасталигида ўзгаришлар бўлдими 26.35 Kb. 1 | o'qib |
 | I шахсий топшири= E, D, H, b векторларнинг физик маъноларини, электромагнит майдонлар назариясида ишлатиладиган математик операторларни, икки муҳитлар чегарасидаги векторларнинг чегаравий шартларини билиши шарт 0.82 Mb. 19 | o'qib |
| Тошкент шахар иибб йҳхб йпхб -батальон худуди Олмазор, Шайхонтохур ва Юнусобод туманлари бўйича ой давомида батальон шахсий таркиби томонидан амалга оширилган ишлар юзасидан 68.67 Kb. 3 | o'qib |
| Педагогика ва психология Oиладаги зўравонликларнинг ижтимоий –психологик хусусиятлари ва олдини олиш йўллари” мавзуси бўйича шахсий иш режа, назарий методологик дастури тайёрлаб, тасдиқлаш учун илмий ишлар бўлимига топширдим 15.26 Kb. 1 | o'qib |
| 11 – Маъруза: Виртуал шахсий тармоқларни (vpn) ташкиллаштириш Internet фойдаланувчилари арзон ва қулай коммуникацияга эга бўлдилар. Корхоналар Internet каналларидан жиддий тижорат ва бошқарув ахборотларини узатиш имкониятларига қизиқиб қолдилар 209 Kb. 7 | o'qib |
| Замонавий ўқитувчига қўйиладиган шахсий фазилатлари бўйича кластер тайёрлаш Pirls бошланғич 4-синф ўқувчиларининг матнни ўқиш ва тушуниш даражасини баҳолаш учун тадқиқот бўйича технологик мисоллар 14.14 Kb. 1 | o'qib |
 | 1-Мавзу. «Ҳаёт фаолияти хавфсизлиги» фанининг мақсади ва вазифалари. Режа «Инсон ҳуқуқлари умумжаҳон декларацияси»да ҳаёт, эркинлик, меҳнат ва шахсий даҳлсизлик масалаларига алоҳида эътибор берилганлиги фикримизнинг далилидир 1.03 Mb. 1 | o'qib |
| Мавзу: Бизнесда шахсий самадорлик ва алоқа тизими режа «Бухгалтерия ҳисоби тўғрисида» ги ЎРҚ-404-сон қонуни бухгалтер ва корхона раҳбарининг бухгалтерия ҳисобини юритишдаги вазифалари ва ваколатларини белгилайди 165.12 Kb. 5 | o'qib |
| Даромад ва харажатлар. Шахсий бюджет ва молиявий режалаштириш Qaysi manbadan qancha mablag‘ kelishiga qarab, o‘rtacha oylik daromadingizni hisoblaysiz. Daromadlar prognozlarini tuzgach, xarajatlar smetasini tuzasiz va birinchi navbatda eng zaruriy 0.98 Mb. 1 | o'qib |
| 10 – Маъруза: Виртуал шахсий тармоқларни (vpn) ташкиллаштириш Internet глобал тармоқдан суқилиб киришдан ҳимоялайди. Аксарият тижорат ташкилотлари учун тармоқлараро экранларнинг ўрнатилиши ички тармоқ хавфсизлигини таъминлашнинг зарурий шарти ҳисобланади 235.5 Kb. 5 | o'qib |
| Ходимнинг шахсий варақаси. Уни тўлдириш «Меҳнат бўйича ҳисобот» 1-т (йиллик) ва 1-т (ойлик) давлат статистика ҳисоботи шаклларини тузишда асос қилиб олинадиган корхона бирламчи ҳисоб ҳужжатларининг намунавий шакллари қаторига киради 46.56 Kb. 7 | o'qib |
| Мавзу. Корхонанинг меҳнат ресурслари «кадрлар», «персонал» тушунчасидан фойдаланилади. Корхона кадрлари ёки персонали деганда ишловчилар мажмуи тушунилиб, улар таркибига ёлланма ишчилар ва шахсий таркибдаги ишчилар киради 133.54 Kb. 11 | o'qib |