Abdujalilov. A boshqaruv tamoyillari 2-Amliy ish

5-AMALIY ISH
1. Biznes etikasi nima? Uning xususiyatlari?
2. Konflikt nima, uning obyekti va predmeti?
3. Konfliktlarning tipologiyalari haqida gapirib
bering?
Hozirgi vaqtda biznes etikasi va biznesning ijtimoiy mas'uliyati muammolari
tadqiqotchi olimlar va tadbirkorlar, nazariyotchilar va biznes amaliyotchilarining
diqqat markazida. Ushbu mavzuni majburiy o’rganish iqtisodiy universitetlar va
etakchi biznes maktablarida nazarda tutilgan. Bitimlar tuzishda, biznes sheriklarini
tanlashda, nazorat qiluvchi organlarning sanktsiyalarini qo'llashda tashkilotning
axloqiy obro'si muhim rol o'ynaydi.
Ishbilarmonlik etikasi - bu tashkilotlar va ularning a'zolarining boshqaruv va
tadbirkorlik sohasidagi faoliyatiga rahbarlik qilishi kerak bo'lgan axloqiy
tamoyillar va normalar yig'indisidir. U turli tartibli hodisalarni qamrab oladi:
umuman tashkilotning ham ichki, ham tashqi siyosatini axloqiy baholash; tashkilot
a'zolarining axloqiy tamoyillari, ya'ni. kasbiy axloq; tashkilotdagi axloqiy muhit;
axloqiy xulq-atvor namunalari; ishbilarmonlik odob-axloq me'yorlari -
rituallashtirilgan tashqi xatti-harakatlar normalari.
Konflikt tushunchasi, uning obyekti va predmeti
Konflikt har doim murakkab va ko'p qirrali ijtimoiy hodisa bo'lib, bu odamlarning
o'zaro ta'sirining ma'lum bir sifati bo'lib, ularning turli tomonlari o'rtasidagi
qarama-qarshiliklarda namoyon bo'ladi. Bunday o'zaro ta'sir tomonlari muayyan
maqsad va manfaatlar bilan birlashgan shaxslar, ijtimoiy guruhlar, jamoalar va
davlatlar bo'lishi mumkin. Qarama-qarshiliklar turli sabablar va motivlarga ko'ra
yuzaga keladi: psixologik, iqtisodiy, siyosiy, qiymat, diniy va boshqalar.
Bundan tashqari, har qanday konfliktda odamlar ma'lum maqsadlarni ko'zlaydilar
va o'z manfaatlarini himoya qilish uchun kurashadilar va bu kurash odatda salbiy
his-tuyg'ular bilan birga keladi. Agar biz ushbu ziddiyat belgilarini bir butunga
birlashtirsak, quyidagi ta'rifni berishimiz mumkin:

---

Konflikt - bu o'z manfaatlari va maqsadlariga erishish uchun tomonlarning
qarama-qarshiligida ifodalangan odamlar (yoki shaxsning ichki tuzilishi
elementlari) o'rtasidagi o'zaro ta'sirning alohida turi.
Konflikt (lot. contlictue — ixtilof, toʻqnashish) — 1) qarshi tomonlar, fikrlar,
kuchlar toʻqnashuvi; 2) adabiyot va sanʼatda — badiiy asar mohiyatida yotgan
ziddiyat, personajlarning oʻzaro toʻqnashishi, ixtilofi. Konflikt epik asarlarga
nisbatan qoʻllanadi, dedektiv romanlarda esa u kolliziya, kechinma, fikr oqimi
tarzida namoyon boʻladi. Konfliktning 3 xil koʻrinishi mavjud: asar
qahramonlarining birbirlari bilan toʻqnashuvi, kurashi; shartsharoit, muhit bilan
toʻqnashuv;
oʻz-oʻzi
bilan
ichki
kurash.
Drama
konfliktni
harakatni
rivojlantiruvchi, keskinlashtiruvchi xususiyatga ega. Konfliktda yozuvchining
dunyoqarashi, voqelikni, hayotni, dunyoni va insonni qanday idrok etishi va
tushunishi namoyon boʻladi. Dramaturgiyada "tashqi" konfliktga keng oʻrin
beriladi, bunda qahramonlar oʻzaro bir-biri bilan ixtilofda, kurashda boʻladi,
"ichki" konfliktda esa qahramonning oʻz burchini his etishi bilan ojiz ruhiy tomoni,
hissiy iztiroblari, holati oʻrtasidagi ziddiyat tarzida koʻrinadi. Mazmuni, yoʻnalishi
nuqtai nazaridan konfliktning maishiy, axloqiy, ijtimoiy, siyosiy, falsafiy va boshqa
turlari mavjud.

---