Abdulla qodiriy nomidagi jizzax davlat pedagogika universiteti


-mavzu. Bandlikda ijtimoiy sheriklikning me’yoriy huquqiy asoslari


Download 45.23 Kb.
bet2/6
Sana14.08.2023
Hajmi45.23 Kb.
#1667035
1   2   3   4   5   6
Bog'liq
ijtimoiy sheriklik dastur

6-mavzu. Bandlikda ijtimoiy sheriklikning me’yoriy huquqiy asoslari
Ijtimoiy sheriklik tizimini rivojlantirishga to‘sqinlik qilayotgan yana bir muammo – davlat organlari, ish beruvchilar va kasaba uyushmalarining ularga qonunchilikda beligilangan vakolatlardan to‘la foydalana olmasliklaridir.Kasaba uyushmalari mehnat munosabatlari ishtirokchisi mehnat kodeksi qoidalari va tlablarini mazmun mohiyatini anglab yetish.


7-mavzu. Ish beruvchilar birlashmalari, tadbirkorlarning hukumat tuzilmalari va kasaba uyushmalari bilan ijtimoiy sheriklik tizimidagi o‘zaro munosabatlari
Ish beruvchi va hodim o’rtasidagi o’zaro munosabatlar. Kasaba uyushmalari va ularning ma’sullari mehnat munosabatlari ishtirokchilari va mehnat nizolarini bartaraf etish asoslari. Nodavlat va davlat tashkilotlarida mehnat munosabatlari ishtirokchilarining huquq va majburiyatlar.
8-mavzu. Kasaba uyushmalarining ijtimoiy-mehnat munosabatlaridagi ijtimoiy sheriklik tizimida tutgan o‘rni va ahamiyati
O‘zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi o‘z faoliyatini O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi, Mehnat va Fuqarolik kodekslari, O‘zbekiston Respublikasining «Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari va faoliyatining kafolatlari to‘g‘risida»gi, «O‘zbekiston Respublikasida jamoat birlashmalari to‘g‘risida»gi, «Nodavlat notijorat tashkilotlari to‘g‘risida»gi, shuningdek, nodavlat notijorat tashkilotlari faoliyatini tartibga soluvchi boshqa normativ huquqiy hujjatlar, Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasi va ushbu Ustav asosida amalga oshiradi.


9-mavzu. Mehnat bozoridagi institutsional o‘zgarishlarni davlat tomonidan tartibga solish mexanizmi va uni modernizatsiyalash
Mehnat bozoridagi institutsional o'zgarishlar deganda mehnat munosabatlari va mehnat sharoitlarini tartibga soluvchi tuzilmalar, qoidalar va siyosatlardagi o'zgarishlar tushuniladi. Ushbu o'zgarishlar odatda yangi iqtisodiy voqeliklarga, texnologik taraqqiyotga va ijtimoiy dinamikaga moslashishga qaratilgan. Mehnat bozoridagi institutsional o'zgarishlarning bir jihati davlat tomonidan tartibga solish mexanizmi va uni modernizatsiya qilish bilan bog'liq.



Download 45.23 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling