Doimiy ravishda universitetda korrupsiyaviy xolatlarning oldini olish, shuningdek ish samaradorligini oshirish maqsadida manfaatlar to’qnashuvni oldini olish maqsadida rotatsiya usulidan foydalanish amaliyoti yo‘lga qo‘yish;
|
Korrupsiyaga qarshi kurashish “komplaens nazorat” tizimini boshqarish bo‘limi boshlig’i A.Umirzakovga, xodimlar bo’limlari boshlig’i I.Buriyevga
|
|
|
|
7.2
|
Muntazam ravishda universitetda ishga qabul qilish, lavozimga tayinlash va rotatsiya qilish jarayonlarida manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘yganlik holatlarini aniqlash, ularning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rish;
|
Korrupsiyaga qarshi kurashish “komplaens nazorat” tizimini boshqarish bo‘limi boshlig’i A.Umirzakovga, xodimlar bo’limlari boshlig’i I.Buriyevga
|
|
|
|
7.3
|
Doimiy ravishda шshga qabul qilinayotgan shaxslar uchun korrupsiyaga qarshi kurashish maqsadida uning oqibatlarini tushuntirish, xizmat vazifasiga qo‘yiladigan asosiy majburiyatlar, ta’qiqlar, cheklovlar, talablar, tizimning korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati va odob-axloq qoidalari mazmun-mohiyatini tushuntirish vazifalari yuklatilsin.
|
Korrupsiyaga qarshi kurashish “komplaens nazorat” tizimini boshqarish bo‘limi boshlig’i A.Umirzakovga, xodimlar bo’limlari boshlig’i I.Buriyevga
|
|
|
|
8.1
|
Bir oy muddatda vakolatli davlat organlari mas’ul xodimlari, fuqarolik jamiyatlari tashkilotlari hamda OAV vakillarini jalb qilgan holda, professor-o‘qituvchilar va talaba-yoshlarning huquqiy madaniyatini yuksaltirishga qaratilgan tadbirlarni tizimli olib borilishini jadallashtirish vazifasi yuklatilsin.
|
Yoshlar masalalari, ma’naviy va ma’rifiy ishlar bo’yicha birinchi prorektor v.v.b F.Aqchayevga
|
|
|
