Адлия вазирлиги юридик хизмат ходими кутубхонаси

ЮРИДИК ХИЗМАТ ХОДИМИ КУТУБХОНАСИ
15 
Вақтинча йўқ бўлган ходимнинг ўрнига ишга қабул қилиш тўғрисидаги 
буйруқдан намуна 
 
 
Б У Й Р У Қ 
 
201__ й. «__» ________
____-сон
_______________ш.
 
Ишга қабул қилиш тўғрисида 
 
1. (Ф.И.Ш.) – (Ф.И.Ш.) учун берилган боласи икки ёшга тўлгунга 
қадар болани парваришлаш таътили муддати тугагунига қадар 201_ йил
__ ______дан кадрлар бўлими нозири лавозимига ишга қабул қилинсин. 
Ойлик маоши штатлар жадвалига асосан тўлансин. 
2. Бош бухгалтер (Ф.И.Ш.) га: тегишли тўловларни амалга оширсин. 
Асос: Ф.И.Ш.нинг ишга қабул қилиш тўғрисидаги аризаси ва у билан тузилган 
201_ йил __ ______даги ___сон муддатли меҳнат шартномаси. 
 
Ташкилот раҳбари
_____________ 
(имзо)
_______________
(Ф.И.Ш..) 
 
 
Буйруқ билан танишдим 
_____________ 
(ходим имзоси) 
_______________
(Ф.И.Ш..) 
 
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
*Эслатма: Ушбу ҳолатнинг хусусияти шундаки, буйруққа вақтинчалик ишлашнинг аниқ 
муддати кўрсатилмайди ва ишда йуқ ходим ишга чиқиши билан вақтинчалик ишлаб турган ходим 
билан тузилган меҳнат шартномаси ЎзР МКнинг 97-моддаси 3-бандига асосан бекор қилинади. 

---

ЮРИДИК ХИЗМАТ ХОДИМИ КУТУБХОНАСИ
16 
Бошқа ишга ўтказиш тўғрисидаги буйруқлардан намуналар