Alisher navoiy nomidagi samarqand davlat universiteti ijtimoiy-iqtisodiyot fakulteti

III-BOB. HUDUDLARDA REKONSTRUKTSIYAQILISH VA YANGIDAN 

TASHKIL QILISH ORQALI AHOLINI ISH O’RINLARINI YARATISH 

MANBALARI 

 

3.1 Ish o’rinlarini tashkil etishda mehnat bozori holatini tahlil qilish va 

takomillashtirish yo’llari 

 

Hozirgi  vaqtda  o’tish  davri  iqtisodiyotning  oldida  turgan  dolzarb 

muammolardan  biri  mehnat  bozorini  samarali  shakllatirish  va  rivojlantirishdir. 

Buning uchun, avvalo, ijtimoiy samarali foydalanish zarur.  

Mehnat  bozori  bozorning  boshqa  tizimchalari  uzviy  bog’langan.  Haqiqatdan 

ham  talabga  ega  bo’lish  uchun  ishchi  kuchi  jismoniy,  aqliy  va  kasbiy 

qobiliyatlarning  belgilangan  majmuasiga  ega  bo’lishi  kerak.  Ishlab  chiqarish 

jarayoniga bu qobiliyatlarni tatbiq eta turib, u o’z iste’mol sifatlarini yo’qotmasligi 

uchun doimo qayta ishlab chiqarilishi lozim. Nafaqat o’zini qayta ishlab chiqarish, 

balki  mehnat  resurslari  va  butun  aholining  sifat  ko’rsatgichlari  ham  yaxshilanish 

darajasini oshirish yoki pasaytirib, ushbu tengsizlikni yo’q qilishi mumkin. Ishchi 

kuchiga jami talab investitsiya va ishlab chiqarish hajmlari bilan tartibga solinadi.  

Samarqand viloyatida har bir tuman shaharlardagi mehnat bozorlaridan kelib 

chiqib,  2011  yil  uchun  aholi  bandligini  ta’minlash  va  yangi  ish  joylarini  barpo 

qilish dasturiga ko’ra, 2011 yilda 93253 mingta ish o’rinlari yaratildi.  

Shunday bo’lsada joylarda tuman va shahar ishchi komissiyalari tomonidan 

bu boradagi ishlarni muvofiqlashtirmaganligi, hukumat qarorlari bilan belgilangan 

soliq  imtiyozlar  kafolatlardan  to’liq  foydalanmaslik,  ish  joylarining  Hukumat 

qarorlari  talablariga  mos  kelmaslik,  ish  haqlari,  buyurtmalar  kechiktirib  berilishi 

hamda  mehnat  munosabatlari  to’liq  yuritilmaslik  holatlari  aniqlangan.  Qo’ydagi 

3.1.1-jadvalda Samarqand viloyati bo’yicha 2006-2011 yillar davomida yaratilgan 

yangi ish o’rinlari dinamikasi aks ettirilgan.