Андижон қишлоқ хўжалик институти Қишлоқ иқтисодиёти ва бошқарув кафедраси

ИИ- иқтисодий ислохатлар

ИЭ- иқтисодиётни эркинлаштириш

ИИЧ- иқтисодий ислохатларни чуқурлаштириш

БИ-бозор иқтисодиёти

КХДД- кучли, хуқуқий, демократик давлат барпо

этиш

ПМ- провард мақсад (озод ва обод ватан, эркин

ва фаровон хаёт)

• 4-Мавзу: Қишлоқ хўжалигида тадбиркорлик ва мулк шакллари

• Режа:
• 1. Қишлоқ хўжалигида тадбиркорлик нинг асосий шакллари ва уларни самарали ташкил этишга таъсир этувчи омиллар.
• 2. Қишлоқ хўжалигида мулк шакл лари.

• 1. Қишлоқ хўжалигида тадбиркорлик нинг асосий шакллари ва уларни сама рали ташкил этишга таъсир этувчи омиллар.
• Тадбиркорлик - мулкчилик субъектларининг маҳсулотлар етиштириш, уларни қайта ишлаш ва сотиш ҳамда хизматлар кўрсатиш натижасида фойда ёки даромад олишга қаратилган ташаббускорлик фаолиятидир.
• Тадбиркорлик – бу иқтисодий фаолиятнинг алоҳида тури бўлиб, унинг замирида мустақил ташаббус, жавобгарлик, тадбиркорлик ғоясига асосланган, фойда олишга йўналтирилган, мақсадга мувофиқ фаолиятдир.
• Қишлоқ хўжалигида тадбиркорлик ҳам юридик, ҳам жисмоний шахслар томонидан амалга оширилади.
• Тадбиркорлик ниятини амалга ошириш белгиланган даражада тадбиркорнинг мотивлашувига (манфаатдор бўлишига) боғлиқ.
• Тадбиркорлик назариясининг асосчилари учта асосий мотивни ажратишади:
• биринчидан, ҳокимлик қилиш, ҳукмронлик, таъсир қилишга эҳтиёж;
• иккинчидан, аниқ ҳаракатларни бажариш орқали эришиш мумкин бўлган ғалабага ирода, муваффаққият сари ҳаракат;
• учинчидан, мустақил иш фаолияти берувчи ижодкорлик қувончи.

• Ўзбекистон Республикасида тадбиркорлик фаолияти - «Мулкчилик тўғрисида»ги, «Корхоналар тўғрисида»ги, «Тадбиркорлик тўғрисида»ги, Ўзбекистон Республикасининг “Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тўғрисида”ги қонуни (2000 йил 25 май) хамда «Алкогол ва тамаки махсулотларининг таркатилиши хамда истеъмол килинишини чеклаш тўгрисида»ги (2011 йил 5 октябр) қонунлар асосида амалга оширилади.
• Узбекистон Республикаси Вазирлар Махкамаси карорлари:
• 1 .«Ўзбекистонда чакана савдо Коидалари»га кўшимчалар киритиш тўғрисида. 2012 йил 1-феврал.
• 2..«Алкогол ва тамаки махсулотларининг таркатилиши хамда истеъмол килинишини чеклаш тугрисида»ги Узбекистон Республикаси қонунини амалга ошириш чора тадбирлари тугрисида.2012 йил 13 феврал.(хатловдан утказиш,кайта жойлаштириш чора тадбирлари,оптималлаштириш,рухсатномалар муддати-2012 йил 1октябргача).

• Эсда сақланг!

• Қишлоқ хўжалигида тадбиркорликни асосий шакллари

• Хусусий (шахсий) тадбиркорлик

• Жамоа тадбиркорлиги

• Хамкорликдаги тадбиркорлик

• Шартномавий тадбиркорлик

• Хусусий тадбиркорлик – жисмоний ва юридик шахслар томонидан ўзига тегишли бўлган шахсий (хусусий) мулки асосида ташкил қилинади. Мазкур тадбиркорлик шаклида мулк эгаси битта шахс, жамоа ёки оила бўлиши мумкин. Шу асосда фаолиятдан келган даромад мулк эгасига тегишли бўлади.
• Жамоа тадбиркорлиги – бу тадбиркорлик шакли фуқаролар гуруҳининг жамланма мулки асосида ташкил қилинади. Бу шаклда мулк эгаси жамоа хисобланиб, фаолиятдан келган даромад ҳам жамоага тегишли бўлади.
• Хамкорликдаги тадбиркорлик – икки ёки ундан ортиқ жисмоний ва юридик шахслар мулкини ўзаро бирлаштириш асосида ишлаб чикариш ёки хизмат кўрсатиш сохасини ташкил этиш фаолияти.

• Хусусий тадбиркорлик ташкил этилади

• Индивидуал ёки якка мехнат фаолияти асосида

• Хусусий корхона яъни юридик шахс ташкил қилиш асосида

• Хусусий тадбиркорлик – жисмоний ва юридик шахслар томонидан ўзига тегишли бўлган шахсий (хусусий) мулки асосида ташкил қилинади. Мазкур тадбиркорлик шаклида мулк эгаси битта шахс, жамоа ёки оила бўлиши мумкин. Шу асосда фаолиятдан келган даромад мулк эгасига тегишли бўлади.

• Хусусий тадбиркорлик ташкил этилади

• Индивидуал ёки якка мехнат фаолияти асосида(кичик бизнес)

• Хусусий корхона яъни юридик шахс ташкил қилиш асосида
• (ўрта бизнес)