Annotatsiya: Maqolada “kompetentlik” tushunchasi ta’lim sohasiga psixologik izlan- ishlar natijasida kirib kelganligi, o‘qituvchilarning innovatsion ta’lim muhiti talablari asosi- da pedagogik kompetentligini rivojlantirish davr talabi ekanligi
Касбий компетентлик қуйидаги ҳолатларда яққол намоён бўлади
Download 47.25 Kb. Pdf ko'rish
|
- Bu sahifa navigatsiya:
- 1) психологиккомпетентлик
- 2) методиккомпетентлик
Касбий компетентлик қуйидаги ҳолатларда яққол намоён бўлади:
Қуйида касбий компетентлик негизида акс этувчи сифатларнингмоҳияти қисқача ёритилади. 1.Ижтимоий компетентлик – ижтимоий муносабатларда фаолликкўрсатиш кўникма, малакаларига эгалик, касбий фаолиятда субъектларбилан мулоқот- га кириша олиш. 2.Махсускомпетентлик–касбий-педагогик фаолиятниташкил этишга тай- ёрланиш, касбий-педагогик вазифаларни оқилона ҳалқилиш,фаолияти нати- жаларини реал баҳолаш,БКМни изчил ривожлантириб боришбўлиб, ушбу компетентлик негизида психологик, методик,информацион, креатив, инновацион ва коммуникатив компетентлик кўзга ташланади. Улар ўзи- дақуйидаги мазмунни ифодалайди: Global dunyoda ilm-fan va ta‘limdagi innovatsion rivojlanishning zamonaviy trendlari 15 dekabr, 2022 yil. 366 1) психологиккомпетентлик –педагогикжараёндасоғломпсихологик муҳит- ни ярата олиш, талабалар ва таълим жараёнининг бошқаиштирокчилари би- лан ижобий мулоқотни ташкил этиш, турли салбийпсихологик зиддиятлар- ни ўз вақтида англай олиш ва бартараф эта олиш; 2) методиккомпетентлик –педагогикжараённи методикжиҳатдан оқилона ташкил этиш,таълим ёкитар- биявий фаолиятшаклларини тўғри белгилаш, метод ва воситаларни мақ- садга мувофиқтанлай олиш,методларнисамаралиқўллайолиш, воситаларни- муваффақиятли қўллаш; 3)информационкомпетентлик –ахборотмуҳитидазарур,муҳим, керакли, фойдали маълумотларни излаш, йиғиш, саралаш, қайтаишлаш ва улардан мақсадли, ўринли, самарали фойдаланиш; 4)креатив компетентлик– педагогик фаолиятга танқидий, ижодий ёнда- шиш, ўзининг ижодкорлик малакаларига эгалигини намойишэта олиш; 5)инновацион компетентлик – педагогикжараённитакомиллаштириш, таъ- лимсифатини яхшилаш, тарбияжараёнинингсамарадорлигини оширишга доир янги ғояларни илгари суриш, уларниамалиётга самарали татбиқ этиш; 6)коммуникативкомпетентлик –таълимжараёнининг барчаиштирокчилари, жумладан, талабалар билан самимий мулоқотда бўлиш,уларни тинглай би- лиш, уларга ижобий таъсир кўрсата олиш. 3.Шахсийкомпетентлик – изчилравишдакасбийўсишгаэришиш,малака да- ражасини ошириббориш, касбийфаолиятдаўзичкиимкониятларини намоён қилиш. 4.Технологиккомпетентлик –касбий-педагогикБКМнибойитадиган илғор- технологияларниўзлаштириш,замонавийвосита,техника ва технологиялардан фойдалана олиш. Эктремал компетентлик– фавқулотда вазиятлар (табиийофатлар, техно- логик жараён ишдан чиққан)да, педагогик низолар юзагакелганда оқилона қарор қабул қилиш, тўғри ҳаракатланиш малакасигаэгалик. [6,39.с]. Хулоса қилиб айтганда, ўқувчиларда компетенцияларни таркиб топтириш муаммоси ўқитувчиларнинг касбий педагогик компетенцияларига аниқлик киритиш, педагогик кадрларни тайёрлаш ва малакасини ошириш жараёнида компетенциявий ёндашув талаблари асосида курсларнинг мазмунини янги- лаш, шу асосда ўқитишни ташкил этиш ва бошқариш давр талаби саналади. Демак, жамиятдаги барча янгиланишларни уйғунлаштириш учун шахсий ету- клик билан бирга касбий компетентлик ҳам муҳим аҳамият касб этади. Download 47.25 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling