Arbeitsleben Hausaufgabe Beantworten Sie die Frage!

Arbeitsleben

Hausaufgabe

Beantworten Sie die Frage!

1. 
   Heutzutage sollen die Meisten von Ihnen mit dem Arbeitsleben sehr sorgfaeltig umgehen. Nennen Sie bitte Faktoren, die Ihr Arbeitsleben  erfolgreich beeinflussen koennen.
   
2. 
   Was spielt fuer Sie persönlich eine wichtige Rolle unter den genannten Faktoren?
   
3. 
   Wie wichtig ist Zeitmanagement im Arbeitsleben, um unsere Arbeitsproduktivitaet zu verbessern.
   

1.Es gibt viele Faktoren, die Ihr Arbeitsleben  erfolgreich beeinflussen koennen. Zum beispiel Glueck. Zu guter Letzt ist auch das Glueck ein Karrierefaktor, der nicht unbeachtet bleiben sollte. Manchmal reicht es aus, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein oder unter hundert Menschen mit genau der Person zu sprechen, die sich als perfekter Geschaeftspartner entpuppt, mit dem Sie erfolgreich eine Idee zur Realitaet werden lassen.

Dabei gilt: Glueck laesst sich vielleicht nicht erzwingen, aber Hartnaeckigkeit zahlt sich aus und wenn Sie konstant an sich und Ihren Zielen arbeiten, kommt das Glueck irgendwann von ganz alleine.

Faulheit fuehrt sicherlich nicht zum Erfolg. Herumsitzen, sich vor moeglichst jeder Aufgabe drücken, die Pausen in die Laenge ziehen und den Feierabend gerne auch eine Stunde nach vorne verlegen – wenn der Wille zu Arbeit und Leistungen fehlt, fuehrt die Karriere aller Wahrscheinlichkeit nach in eine Sackgasse.

Motivation auf der anderen Seite ist ein regelrechter Erfolgsmotor. Sie gehen jede Aufgabe mit Begeisterung an, arbeiten mit Leidenschaft an Ihren Projekten und sind bereit, auch 110 Prozent zu geben, wenn es für ein gutes Ergebnis noetig ist. Ein solcher Arbeitswille bleibt nicht unbelohnt.

Ambitionen

Wer keine Ziele hat, kann auch nichts erreichen oder aus dem englischen Sprachgebrauch shoot for the stars! Erfolg können Sie nur dann haben, wenn Sie sich große Ziele setzen und an diesen arbeiten.

2. Fuer mich ambitionen spielt eine wichtige Rolle unter den genannten Faktoren dann Erst durch Ambitionen wird Entwicklung moeglich. Geben Sie sich nicht mit dem erstbesten Angebot zufrieden, sondern zeigen Sie sich ambitioniert, um Grosses zu erreichen.

Neben der persoenlichen Einstellung zeigen Sie durch Ihre Ambitionen auch anderen, dass Sie hoch hinaus wollen. Statt unterschaetzt oder sogar uebersehen zu werden, stehen Sie im Fokus.

3. Von einem produktiven Mitarbeiter profitiert nicht nur unser Unternehmen. Ein angemessenes Zeitmanagement macht uns gluecklicher und zufriedener bei der Arbeit. Dies sind die 6 Gruende, warum ein gutes Zeitmanagement so wichtig ist:

1. Weil wir in der gleichen Zeit mehr schaffen

Niemand hat zu viel Zeit. Oft traeumen wir davon, dass der Tag mehr Stunden haette, um die Dinge zu erledigen, auf die wir aus Zeitgruenden verzichten. Daher fuehlen wir uns, wenn wir produktiv sind und die Dinge voranbringen koennen, die wir uns vorgenommen haben, viel gluecklicher.

2. Weil wir unsere Aufgaben rechtzeitig erledigen

Zeitplanung ist im Hinblick auf die Planung der Vorgänge und Aufgaben in unserem Unternehmen sehr wichtig. Es ist notwendig, Faktoren zu beruecksichtigen, die die Produktivitaet des Unternehmens gewaehrleisten, wie die Dringlichkeit für die Ausfuehrung einer Aktivitaet, die Notwendigkeit (oder Nicht-Notwendigkeit) der Ausfuehrung etc. Termine einzuhalten, trägt zu unserer Zufriedenheit und der unserer Mitarbeiter bei, da dies bedeutet, dass ein vorher gesetztes Ziel erreicht wurde.

3. Weil wir keine unproduktiven Aufgaben mehr erledigen

Es gibt viele Studien über das Verhältnis zwischen den Ergebnissen eines Unternehmens und seinen Kosten, die in der Regel aufgrund der Durchfuehrung unnoetiger Aufgaben steigen. Sicher werden wir in unserem Unternehmen Arbeitsgeräte fuer Prioritaeten entdecken, wir finden jedoch auch Kollegen, die viel Zeit mit unproduktiven Aufgaben verbringen, wie zum Beispiel, E-Mails zu beantworten, was an sich selten eine Prioritaet ist.

Die Fähigkeit der Personen für das Zeitmanagement ist der Referenzierungspunkt für eine gute Leistung und das Erreichen von Ergebnissen, was sich auf die Zufriedenheit in und außerhalb der Arbeitsumgebung auswirkt. Die Aufgaben fertigzustellen, die wir uns vornehmen, ist ein wichtiger Faktor fuer die Darstellung unseres Wertes für das Unternehmen. Wir stellen mit einem richtigen Zeitmanagement unseres Teams auch unsere Fuehrungsqualitaeten unter Beweis, wenn wir dadurch eine höhere Produktivitaet erreichen.

5. Weil wir einen Beitrag zum Erreichen der Ziele leisten

Unsere Aufgaben zu erfuellen heißt, dass wir ein persönliches Ziel erreichen, aber auch die allgemeinen Geschaeftsziele fuer das gesamte Unternehmen. Das hilft uns, uns als Teil eines Teams zu fuehlen, wie eine Schiffsbesatzung, die im gleichen Boot sitzt. All dies sind Faktoren, die ihren Einfluss auf die bestehende Beziehung zwischen der Produktivitaet und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz haben.

6. Weil persoenliche und berufliche Dinge miteinander verknuepft sind

Wie koennen wir dem Zeitmanagement die Bedeutung geben, die ihm zusteht? Unsere Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt in grossem Masse von der Beantwortung dieser Frage ab. Und davon, dass unser berufliches und privates Leben nicht unabhaengig voneinander, sondern miteinander verknuepft sind.

Aus diesem Grund wirkt sich unsere Produktivitaet auf beide Lebensbereiche aus, das bedeutet, wenn wir das Zeitmanagement in eine Gewohnheit verwandeln, tragen wir zu unserer Effizienz bei und somit auch zu unserer beruflichen Zufriedenheit. Was tun wir jedoch, um unsere Zeit gut einzuteilen und unsere Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhoehen? Beachten Sie bitte diese einfachen Ratschläge und entdecken Sie wie wichtig das Zeitmanagement ist:

• 
  Setzen Sie sich klare Ziele mit realistischen Terminen.
  
• 
  Definieren Sie Ihre persoenliche Zielsetzung, um sie auf Ihre unternehmerischen Aktivitaeten zu konzentrieren.
  
• 
  Nehmen Sie sich vor der Ausführung Zeit fuer die Planung, Organisation und das Management.
  
• 
  Beachten Sie die Fehler, um sie nicht zu wiederholen und aus ihnen zu lernen.
  
• 
  ueberpruefen Sie die Instrumente, die Sie verwenden und versuchen Sie, sie zu optimieren.
  
• 
  Vermeiden Sie Multitasking.
  
• 
  Bilden Sie sich weiter in Produktivitaet und Zeitmanagement.
  
• 
  Verwenden Sie Instrumente zur Messung Ihrer Effizienz