Armiya institutini o'rganishga nazariy va uslubiy yondashuvlar

Dissertatsiya yakunlari "Ijtimoiy tuzilma, ijtimoiy institutlar va jarayonlar" mavzusida Rybakov, Aleksey Vladimirovich

Ofitserning kasbini tanlashning moddiy, ijtimoiy va mulkiy sabablari bo'yicha xulosalar, umumta'lim maktablari bitiruvchilari Yu.K kenglik bilan qo'llab-quvvatlanadi. Xulosaga kelgan supernina: "Kelgusida kasb kurdlar tomonidan tanlangan kadetlar tomonidan tanlovni aniqlash, ham professional va ijtimoiy xarakterga ega bo'ling. So'nggi yillarda tobora ko'proq ijtimoiy omillar (Kilofik maqomini, nogiron va boshqalar). Yu.K ga ko'ra. Maktabda yanada rivojlangan va asta-sekin kasbda bir xil ijtimoiy va moddiy sabablarga ko'ra asta-sekin asta-sekin asta-sekin asta-sekin asta-sekinlik asta-sekin asta-sekinlik asta-sekin asta-sekin asta-sekinlik bilan boshdan kechiradi.121
Harbiylar kasbining nufuzli nodavlatligi 1997 yildagi bitiruvchilarning 52 foizi va 27 foiz kursantlarning 27 foizi professional tanlovga kelganligi to'g'risida guvohlik berishlari mumkin. Tanlangan kasbda kadetlarning umidsizliklari, ehtimol harbiy xizmatning eng professional faoliyati tufayli, balki harbiy xizmatning kam va moddiy kafolati bilan bog'liq bo'lishi mumkin
121 sm: Ustinin Yu.K. Rossiya armiyasi xodimlarining iqtisodchilarining ijtimoiy yo'nalishi. Sotsiologiya fanlari doktori ilmiy darajasida dissertatsiya dissertatsiyasi. Saratov, 1998 yil P. 49-50. Hozirgi kunda harbiylarning ijtimoiy xavfsizligi darajasi - bu armiyadagi inqiroz hodisasi bilan. Sarda: "Ushbu sabablarning qaysi biri sizning fikringizcha, armiyadan voz kechishga xalaqit berishi mumkinmi?". Birinchidan, ushbu sabablar orasida birinchi, uy-joy muammosini hal qilishning iloji yo'q, ikkinchi - past pul tarkibi, uchinchi - xo'jayinning og'ir ahvoli, beshinchi - Beshinchi - past imkoniyatlar Professional o'sish va martaba, oltinchi - hamkasblar bilan yomon munosabatlar, bo'ysunuvchilar bilan yomon munosabatlardir. Shunga qaramay, ko'pchilik kursetlar ularga jamiyatda munosib pozitsiyani egallab olishga imkon beradi (1997 yildagi bitiruvchilarning 52 foizi va kursantlarning 62 foizi etib keldi); Sizning biznesingiz bo'yicha yuqori sinf mutaxassislari bo'lish (mos ravishda: 55% va 50%), faqat to'rtinchi qismi bu kasb bilan moddiy turmush tarzini bog'laydi.
Tadqiqot davomida Yu.k. Kadetsning o'zlariga ko'ra, kasbiy faoliyatda muvaffaqiyat qozonish va reklama qilishda muvaffaqiyatga erishish uchun eng muhimi bo'lgan omillarni tahlil qilishga urinib ko'rildi. Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, 1997 yildagi bitiruvchilar birinchi navbatda kasbiy o'sish omillari sifatida mustaqil ravishda qarorlar qabul qilish va yangi olingan kursantlarda - xo'jayinlar bilan yaxshi munosabatlar; Bundan tashqari, bitiruvchilar professional mahoratning doimiy o'sishi, birinchi o'tlar - mustaqil ravishda qarorlar va yaxshi aloqalarni bo'ysundirish qobiliyatiga ega bo'lishlari kerak; Keyin bitiruvchilar bir xil miqyosda davom etadilar va birinchi kurs talabalari yuqori volga fazilatlari; Shundan keyingina, bitiruvchilar uchun bitiruvchilar uchun yaxshi ta'lim, bitiruvchilar uchun muhimdir va birinchi kurs talabalari uchun - tajribali ofitserlarning maslahatlari va bir qismning jangovar pog'onani ko'paytirish uchun shaxsiy hissa qo'shgan.