Bajardi: Rajabov Hurmatbek


Monopoliya va monopsoniya o'rtasida juda yaqin aloqalar mavjud, chunki monopol kompaniya osongina ko'plab tovarlarning yagona xaridoriga aylanadi, ayniqsa yarim tayyor mahsulotlar, xom ashyo va boshqa


Download 218.18 Kb.
bet3/4
Sana16.06.2023
Hajmi218.18 Kb.
#1498527
1   2   3   4
Bog'liq
Monopsoniya hokimiyati

Monopoliya va monopsoniya o'rtasida juda yaqin aloqalar mavjud, chunki monopol kompaniya osongina ko'plab tovarlarning yagona xaridoriga aylanadi, ayniqsa yarim tayyor mahsulotlar, xom ashyo va boshqa materiallar.

  • Monopoliya va monopsoniya o'rtasida juda yaqin aloqalar mavjud, chunki monopol kompaniya osongina ko'plab tovarlarning yagona xaridoriga aylanadi, ayniqsa yarim tayyor mahsulotlar, xom ashyo va boshqa materiallar.
  • Monopoliya singari, monopsoniya ham standart narxlarga rioya qilmaydi, ta'minot va talab tomonidagi muvozanatlashuvchi omillar.

Ta'minlovchilar kam bo'lgan monopoliyada, nazorat qiluvchi tashkilot o'z mahsulotini o'zi tanlagan narxda sotishi mumkin, chunki xaridorlar belgilangan narxni to'lashga tayyor.

  • Ta'minlovchilar kam bo'lgan monopoliyada, nazorat qiluvchi tashkilot o'z mahsulotini o'zi tanlagan narxda sotishi mumkin, chunki xaridorlar belgilangan narxni to'lashga tayyor.
  • Monopsoniyada nazorat qiluvchi organ xaridor hisoblanadi. Ushbu xaridor arzon narxlarni olish uchun o'zining afzalliklaridan foydalanishi mumkin, chunki ko'plab sotuvchilar biznes uchun raqobatlashadi.

Mehnat bozoridagi monopsoniya

  • Mehnat bozoridagi monopsoniya
  • Ishchilar o'z ishlarini sotishganligi sababli, bitta ish beruvchining butun sanoat uchun yollashi ish haqini samarali ravishda pasaytirishi mumkin.
  • Axir, ushbu kam ish haqini olishdan bosh tortgan ishchilarga yollanishning boshqa alternativasi yo'q. Ixtiyoriy ravishda kam ish haqini qabul qiladigan ishchilargina ushbu sohada ishlaydilar.

Monopsoniyalarda ish beruvchining butun ishchi kuchidan ustunligi, ish haqini o'ziga xos "tubanlik poygasi" ga aylantiradi. Bu juda muammoli, chunki u qashshoqlik va tengsizlikni yanada kuchaytiradi.

  • Monopsoniyalarda ish beruvchining butun ishchi kuchidan ustunligi, ish haqini o'ziga xos "tubanlik poygasi" ga aylantiradi. Bu juda muammoli, chunki u qashshoqlik va tengsizlikni yanada kuchaytiradi.
  • Ushbu ish haqini nazorat qilisha ish beruvchiga tushadigan xarajatlarni kamaytiradi va uning foyda miqdorini oshiradi.
  • Muhandislik texnologiyalari bozori ish haqini yo'q qilishga misol keltiradi.

Download 218.18 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling