Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b
Download 2.11 Mb. Pdf ko'rish
|
cover MexSot Kaf 04.Kadrlar hizmatida ish yuritish 10ta
predmeti yuridik shaxslar tomonidan xodimlar faoliyatiga doir shaxsiy tarkib
hujjatlarini to’g’ri rasmiylashtirish, tartibga keltirish va but saqlanishini ta’minlash hamda boshqarishni tashkil etish masalalarini o’rganishga qaratilgan. Hujjat - boshqarish jarayonini amalga oshirish uchun zarur bo’lgan faktlar, voqealar, hodisalar to’g’risidagi axborotni maxsus materialda turli usullar bilan mustahkamlash vositasi. Hujjatlashtirish - funksional vazifasiga ko’ra, bir turli va o’zaro bog’lik hujjatlar to’plami. Hujjatlashtirish va kadrlar xizmatida ish yuritishning ahamiyati ikki omil bilan baholanadi. Birinchidan, boshqaruv mehnatining umumiy xajmida kadrlar 10 xizmatida ish yuritish jarayonlarining salmog’i katta bo’lib, 30-60 foizga etadi. Korxonalarni boshqarish jarayonida minglab xilma-xil hujjatlardan foydalaniladi. Ishlab chiqarishga oid jarayonlarning aksariyati hujjatlashtirish yordamida boshlanadi, amalga oshiriladi, nazorat qilinadi, hisobga olinadi, tartibga solinadi va nihoyasiga yetkaziladi. Ikkinchidan, kadrlar xizmatida ish yuritishning ahamiyati korxonaning texnik- iqtisodiy ko’rsatkichlariga, operativlilikka, boshqaruv xodimining mehnatiga, madaniyatiga, tejamkorligiga va hokazolarga uning bevosita ta’sir o’tkazishi bilan belgilanadi. Hujjat tuzish- belgilangan shakllarga binoan hujjatlar tuzish jarayonidir. Hujjatlar mazmunan, shaklan, xajman xilma-xil bo’lib, ularning maqsadi yo’nalishi xajmi, shakli va boshqa bir qator sifatlari ham turlichadir. Yirik hujjatshunos A.S.Golovach shunday ta’kidlaydi: “Boshqaruv sohasidagi kamchiliklarning asosiy sabablaridan biri ayni shu soha xodimlarining ko’pchiligida nazariy va amaliy tayyorgarlikning bo’shligidir, ular muassasa, korxona va tashkilotlarda qabul kilingan hujjatlar bilan ishlash yo’l-yo’riqlari, usullari majmuasini yetarli darajada bilmaydilar.” 3 Ba’zan hujjatlarga jiddiy munosabatda bo’linmaydi, unga shunchaki bir qog’ozbozlik, keraksiz va ortiqcha bir ish sifatida qaraladi. Bu albatta, noto’g’ridir va shuni ta’kidlash lozimki, bugungi bozor iqtisodiyoti sharoitida oqilona tashkil etilgan hujjatchilik har qanday idoradagi kadrlarga oida ish yuritishining asosidir. Download 2.11 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling