Biznes boshqaruv asoslari

Xodimlar sug’urtasi 
Xodimlarning sog’lig’i hamda yaxshi ish yuritishi ishyuritish uchun juda muhim. Agar xodimlar 
kasal bo’lib qolsa yoki biror bir zarar olgan bo’lsalar ular ishlay olmaydilar . Tibbiy xizmatlar 
narxi juda baland . Bu ishchi tomonidan yoki kompaniya tomonidan to’lanishi lozim . Agar baxtsiz 
hodisa ish joyida bo’lgan bo’lsa ishyurutuvchi xodim sog’ayish jarayonida tibbiy xizmat narxi 
uchun anniq javob beraolmaydi. Ishyurituvchi xodimlarga har xil sug’urtalarni sotib oladi yoki 
sotib olishga ijozat beradi, shu turdagi shu turdagi kamchiliklarga yo’l qo’ymaslik uchun.

---

 
Sog’liq sug’urtasi 
Ishyurutuvchilarni ko’pisi sog’liq sug’urtasini taklif qiladilar chunki bu turdagi sug’urta o’zida
narxi baland individual yordamni jalb qiladi . Bu sug’urta beach aniq belgilangan tibbiy 
xizmatlarni narxini hamda kasalxonalarda yetishni va har xil turdagi davolanish uga jalb qilinadi 
. Ishyurutuvchilar ko’pincha guruh tibbiy sug’urtani yurutadilar ya’ni ishlatadilar. Bu ham bizness 
yuutuvchi xodimlarga sug’urta siyosati ostida bo’ladilar. Guruh tibbiy sug’urtasi o’zida ko’p 
odamni saqlaydi va shu sug’urtaostida bo’lgan barcha xodimlarga sug’urta puli beriladi . Shuning 
uchun,tibbiy sug’urta narxi pastroq bo’lishi mumkin ,qachonki har bir xodim apoxida sug’urta 
olsa . Ba’zi kompaniyalari to’la narxini to’laydi , ammo ko’pis faqatgina foizini to’laydi , shunda 
xodimlar ishora to’laydi. 
Qobiliyatsizlik sug’urtasi 
Ushbu sug’urta ishchilarni uzoq vaqtda bo’lgan kasalliklar uchun mo’ljallangan . To’lov natxi 
ishchinind daromadidan 50-70%ini tashkil qiladi. Shu sug’urta o’zida maksimum narxni hamda 
muddat saqlaudi . Xalqda “xodimlarning xodimlarni mukofotlash” deb ataladi .Ushbu turdagi 
sug’urta qonun bilan tasdiqlanadi . 
Hayot sug’urtasi 
Ba’zi kompaniyalar hayot sug’urtasini ham qabul qiladilar . Ushbu sug’urtalar ma’lum bir pul 
mablag’lari bilan ta’minlaydi. 5 yil to’lov polis sug’urtasida muruvvat to’lovi deb nomlanadi. 
Asosan bemor bo’lgan kishining oila a’zolariga to’lanadi . Bu mablag’ barcha operatsiyalarni 
ko’tarishi uchun to’lanadi . Kompaniyalar o’zining muvofaqqiyatini oshirish uchun yoki bildirish 
uchun qilinadi . Ishyurutuvchilar o’ziga kichik narxdagi hayot sug’urtalarini qabul qilaoladilar 
yoki ishchilarga past narxida bo’lgan hayot sug’urtaga ijozat beradilar , yordam sifatida.