46)))KPI - ishlashning asosiy ko'rsatkichlari
KPI (asosiyko'rsatkichlar, asosiyko'rsatkichlar) - tashkilotgastrategikvataktik (operatsion) maqsadlargaerishishdayordamberadiganbirlik (korxona) ko'rsatkichlari. Faoliyatningasosiyko'rsatkichlaridanfoydalanishkorxonagauninghozirgiholatinibaholashvatanlanganstrategiyamuvaffaqiyatinibaholashdayordamberishimkoniyatiniberadi.
KPI sizga xodimlarning, bo'limlarning va umuman kompaniyaning ishbilarmonlik faoliyatini kuzatishga imkon beradi. "Ishning asosiy ko'rsatkichlari (KPI)" atamasi uchun ruscha tarjima ko'pincha "asosiy ko'rsatkichlar" (KPI) sifatida ishlatiladi, ammo to'g'ri tarjima "ishlashning asosiy ko'rsatkichlari" varianti hisoblanadi.
KPI yordamida siz kompaniya xodimlari uchun rag'batlantirish va rag'batlantirishning mukammal va samarali tizimini yaratishingiz mumkin, shuning uchun KPI va xodimlarni rag'batlantirish ajralmas tushunchalarga aylandi.
Kompaniyaning strategiyasiga qarab har xil KPI ajratiladi. Ular asosan ma'muriy va boshqaruv xodimlari ishining samaradorligini aniqlash uchun ishlatiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
