Bmi ning iqtisodiy samaradorligini aniqlash

Ustaxona bo‘yicha yillik sarf-xarajatlarni hisoblash

1. 
   Ishlab chiqarish ishchilarining ish haqini hisoblash
   

1. 
   Ishchilarning o‘rtacha saviyasi quyidagi formula yordamida aniqlanadi.
   

bu yerda:

_{ }, _{ } va _{ }– razryad bo‘yicha qabul qilingan shtatdagi ishchilar soni,
_{   } va _{ }ishchilar saviyasi.

2. 
   O‘rtacha soatbay tarif stavkasi quyidagi ifoda yordamida hisoblanadi:
   

bu yerda:
_{   }va _{ }saviyalar bo‘yicha soatbay tarif stavkasi [2-ilova], _{ }

3. 
   Ishlab chiqarish ishchilarining asosiy ish haqi, tarif stavkasi bo‘yicha to‘lanadigan ish haqi, qo‘shimcha va mukofot to‘lovlaridan tashkil topgan.
   

1. 
   Ishlab chiqarish ishchilarini tarif stavkasi bo‘yicha ish haqini hisoblash:
   

bu yerda:
_{ } ishchilarni haqiqiy ish vaqti fondi, _{ }

2. 
   Avtomobillarni ishga chiqqanligi uchun mukofot to’lovi.
   

bu yerda:
_{ } oylik yoki soatbay stavkalarinp to‘g‘rilash koeffisenti (K=1÷1,2);
_{ } ishga chiqarish koeffisientini oshirganligi uchun mukofot to‘lovi, foizda;
Agar:
_{ } 0,01 ga oshsa M-15%;
_{ } 0,02 ga oshsa M-20%;
_{ } 0,03 ga oshsa M-25%;
_{ } 0,04 ga va undan oshsa M-30% deb qabul qilinadi.

22. 
    Kechasi ishlangan vaqt uchun qo‘shimcha to‘lov (soat 2200 dan 600 gacha ishlanganda) quyidagicha aniqlanadi
    

bu yerda:
_{ }kechasi ishlangan vaqt uchun qo‘shimcha to‘lov umumiy ish haqidan olinadi;
_{ } yil mobaynida kechasi ishlangan kunlar soni;
_{ } kechasi ishlaydigan ishchilar soni;
_{ }bir sutkada kechasi ishlash vaqti (o‘rtacha 2 soat olinadi).

g) Bayram kunlari ishlangan vaqt uchun qo‘shimcha to‘lov

bu yerda:

_{ } bir bayram kuni ishlangan vakt miqdori;
_{ } yil mobaynida bayram kunlari soni;
_{ } bayram kunlarida ishlaydigan ishchilar soni.

4. 
   Brigadaga rahbarlik qilganligi uchun qo‘shimcha to‘lov.
   

bu yerda:

_{ }bitta brigadirga bir oyga beriladigan qo‘shimcha to‘lov; (bu miqdor so‘m hisobida quyidagicha berilgan: brigadada ishchilar soni 10 kishigacha bo‘lsa –50000 so‘m, 10 kishidan ortiq bo‘lsa-55000 so‘m, 25 kishidan ortiq bo‘lsa – 60000 so‘m);
_{ }brigadirlar soni.

4. 
   Asosiy ish haqi fondi.
   

5. 
   Qo‘shimcha ish haqi fondi.
   

Qo‘shimcha ish haqi fondiga ishlanmagan hamma to‘lovlar yig‘indisi kiradi. Bular navbatdagi va qo‘shimcha tatil, olinmagan ta’til uchun kompensasiya, davlat oldidagi majburiyatlarini ado etish, o‘smirlar uchun to‘lanadigan imtiyozli vaqt to‘lovlaridir.

1. 
   Qo‘shimcha ish haqi foizi asosiy ish haqi fondidan foiz hisobida olinadi:
   

bu yerda:

_{ }ta’til kunlarini umumiy soni;
_{ }yil davomida kalendar kunlari soni;
_{ } yil davomida dam olish kunlari soni;
_{ } yil davomida bayram kunlari soni.

2. 
   qo‘shimcha ish haqi fondi.
   

6. 
   Ish haqi fondi quyidagini tashkil qiladi:
   

7. 
   Ish haqi fondiga chegirma quyidagicha topiladi.
   

bu yerda:
ijtimoiy sug‘urta 40 % ni tashkil qiladi.

8. 
   Ish haqini umumiy fondi:
   

9. 
   Bitta ishchini o‘rtacha oylik maoshi quyidagicha topiladi:
   

2.