«Boshqaruv qobilyatini shakillantirish» fanidan fms 001-2 guruh talabalariga amaliy mashg’uloti uchun vazifa

«Boshqaruv qobilyatini shakillantirish» fanidan
FMS 001-2
guruh talabalariga amaliy mashg’uloti uchun
VAZIFA:

1. Boshqaruv qobilyatini shakillantirish o’rganish.

• 
  Boshqaruv qobilyatini shakillantirish o’rganish
  

(Rahbar va liderlar misolida) (2ball)

• 
  Boshqaruv qobilyati va kompetentlik tahlil qilish
  

(Mashhur rahbar shaxslar misolida) (3 ball)


RAXBAR-Rahbar deganda men bir inson buyrug’iga boysungan holda harakat qiladigan korxonani tushunsak bo’ladi. Rahbar har qanday korxonada, tashkilotda bo’lishi mumkin. Raxbarlar o’z shaxsiy fiktriga ega ham ma’nan ham jismonan yetuk inson bo’lishi kerak deb hisoblayman. Rahbarning hato qilishga haqqi yoq deb hisoblayman. Agar rahbar inson xato qiladigan bo’lsa korxona yoki tashkilotning ishlari orqaga ketadi. O’ylayotgan bo’lishingiz mumkin Rahbar inson korxona yoki tashkilotdagi eng muhim va eng kerakli insonmi? Yoq albatta. Nima deb o’ylaysiz Rahbardan ham muhim inson korxonada bo’lishi mumkinmi? Albatta mumkin bu inson Liderdir.
LIDER- Lider ham Rahbar inson qanday vazifalarni bajarsa shu vazifalarni bajaradi. Lekin Liderning rahbardan farqi shundaki – Lider korxona va tashkilotni o’z atrofida birlashtira oladi. Tashkilot yoki korxonaning rivoji uchun faqat uning o’zi emas balki, butun bir jamoa kurashadi. Agar Rahbar xato qilsa korxona yoki tashkilot orqaga qarab ketishini ko’rgandik. Lider esa butun bir jamoaning fikrini inobatga oladi. Tabiiyki bir inson xato qilishidan ko’ra jamoaning xato qilishi qiyinroqdir. Lider shunday insonki, u har bir hodimining oilaviy ahvoli, yashash sharoiti, muommolari bilan qiziqadi va qolidan kelgancha yordam beradi.
Xulosa qilib aytadigan bo’lsam Rahbar korxona boshlig’i bo’lsa, Lider inson korxonaning haqiqiy yetakchisi hisoblanadi. Xullas Raxbarlikdan keyingi pog’ona bu- LIDER hisoblanadi.


Murad Nazarov- hammamiz yaxshi taniydigan Murad Nazarov qandar rahbar. Bilamizki Murad Nazarov “Murad buildings” qurilish kompaniyasi rahbari hisoblanadi. U inson mening nazarimda O’zbekistondagi eng yaxshi tadbirkorlardan biri deb hisoblayman. I inson turli hildagi ehson tashkilotlariga ham yordam berib keladilar lekin Intervyularda bu haqidagi ma’lumotlar sir saqlanadi. Bu ham kamtarlikning bir belgisi deb hisoblayman. Bilishim bo’yicha Murad Nazarov toshkent shahar diputati ham bo’lganlar lekin o’zlari deputatlikdan nomzodlarini olib tashlaganlar. Yaqinda mehribonlik uyidan 9 nafar bolani ham o’z qaramog’iga oldilar. Eng muhimi men Murad Nazarovni iymoni mustahkam va samimiy inson deb bilaman.