Boshqaruv tamoyillari faniga kirish

Бошкарув усуллари - бу куйилган максадларга эришиш 
учун
бошкарувчи
тизимча
- 
бошкарув
субъектный
бонщарилувчи
тизимча - бошкарув объекты (ходим, жамоа, 
бонщарувнинг
ижтимоий-иктисодий объекти)га таъсир 
курсатиш
усулларидир. Бошкарув усуллари ва бошкарув жараёни 
усуллари
ажратиладилар. Бошкарув усуллари бошкарув 
объектига
таъсир курсатишнинг якунланган жараёнини 
таърифлайдилар
. Бошкарув жараёни усуллари билан факат 
айрим
ишлар бажарилади.Яна тугридан тугри ва воситали 
таъсир
курсатиш, расмий ва норасмий усуллари хам 
ажратиладилар
. Тугридан тугри таъсир курсатиш усуллардан 
фойдаланишда
таъсирнинг бевосита натижасини олиш кузда 
тутилади
; воситали таъсир курсатиш усуллари билан юкори 
натижаларга
эришиш учун шароитлар яратилади. Расмий ва 
норасмий
таъсир курсатиш усулларининг нисбати бошкарув 
услубининг
узига хос аломатларини акс эттиради. 
Бошкарув
усуллари тизимида умумий усуллар 
ажратилади
. Уларга анъанавий равишда иктисодий, 
маъмурий
(баъзида уларни ташкилий деб атайдилар) ва 
ижтимоий
-психологик усуллар кирадилар. 
Бошкарувнинг
иктисодий
усуллари
бошкарув
объектининг
иктисодий конунлар талабларидан онгли равишда 
фойдаланишга
асосланган иктисодий манфаатларига таъсир 
курсатиш
усулларининг мажмуасидан иборат буладилар. Бу 
усулларни
икки гурухга булиш мумкин: 
• 
республика
, вилоят, туман идоралари томонидан 
фойдаланиладиган
усуллар; 
• 
ташкилотлар
(корхоналар) 
томонидан
фойдаланиладиган
усуллар. 
Биринчи
гурухга мамлакат ва минтаканинг солик 
тизимлари
ва кредит - молия механизмлари, яъни корхона 
ташки
мухитнинг икгисодий омиллари кирадилар. 
Иккинчи
ту рухни куйидагилар ташкил киладилар: 
• 
ходимларни
моддий рагбатлантириш тизими; 
• 
ишнинг
сифати ва самарадорлиги учуй 
жавобгарлик
тизими; 
• 
ташкилот
фаолият юритишининг икгисодий 
меъёрлари
(фонд билан куролланганлик ва мехнатнинг 
унумдорлиги
, махсулотларнинг турлари буйича рентабеллик 
меъёрлари
), 
улар
маркетинг
тадкикотлари
, 
махсулот
сифатининг
асосий курсаткичлари, ишлаб чикаришнинг 
даражаси
, шу жумладан бизнес-режани тахдил килиш асосида 
ишлаб
чикцладилар. 
Хар
бир киши ишининг сифати ва самарадорлигини 
оширишига
каратилган ва шахе ва жамият муносабатларини 
уйгунлаштириш
учуй мотивация ва мувофикдаштириш 
куролларидан
фойдаланиш йули билан амалга ошириладиган 
ходимларни
рагбатлантириш бошкарувнинг мухим ицтисодий 
усули
булади. Иктисодий рагбатлантиришнинг замонавий 
шаклларига
куйидагилар кирадилар: 
• 
иш
хаки тизимини мехнатнинг микдори ва 
сифатига
мувофик шакллантириш; 
• 
кушимча
мукофотлар куринишидаги бонуслар, 
мукофотлар
, асосий иш хаки га куш и мчал ар; 
• 
хо
димни ташкилот фойдасини таксимлашда 
иштирок
этиши; 
• 
ходимга
нафака жамгармасини шакллантириш 
куринишида
имтиёзлар ва енгилликлар бериш, ходимнинг 
хавфеизлигини
таъминлаш, унга транспорт хизматлари, турар -
жой
ижараси ва болалар муассасалари, укиш, малакасини 
оширишга
хак тулашда имтиёзлар бериш, ходим ва унинг оила 
аъзоларини
даъволаш ва дам олишларини ташкил килиш, 
ходимга
ташкилот томонидан ишлаб чикарилаётган махсулотни 
харид
кцлишда имтиёз бериш; 
• 
ходимга
имтиёзли кредитлар бериш; 
• 
ходим
хаётини имтиёзли сугурталаш ва бошкалар. 
Рагбатлантиришнинг
санаб утилган шакллари билан бир 
каторда
жазолар
ва танбехдар, имтиёзларни пасайтириш ёки тулик олиб 
ташлаш
тизимини куллаш мумкин. 
Бошкарувнинг
маъмурий усуллари куйидагиларни уз