Boshqaruvning Germaniya modeli va bu modelining o'ziga xos xususiyatlari reja
Download 465.36 Kb.
|
Boshqaruvning Germaniya modeli va bu modelining o\'ziga xos xususiyatlari
- Bu sahifa navigatsiya:
- Germaniya boshqaruv tizimi
Boshqaruvning Germaniya modeli va bu modelining o'ziga xos xususiyatlariREJA:
Modelning kelib chiqishi
U kompaniyani "byurokratik“ deb nomlangan shaxssiz, mutlaqo oqilona asosda boshqarishi kerak, deb hisobladi.Byurokratiya (Weberga ko'ra) - shaxsiy baholash asosida emas, balki muayyan qoidalar va tartib-qoidalar bilan shaxslarning aniq ta'qibiga muvofiq boshqaruv tizimi.
Germaniya boshqaruv tizimiGermaniya boshqaruvi asrlar davomida rivojlangan va o'rta asr ustaxonalari va savdogar guildlarining an'analariga asoslangan maxsus uslub bilan ajralib turadi. Shu bilan birga, Germaniya menejerlari kelajakka umid va kelajakka e'tibor berish bilan mashhur. Germaniyada menejerlar, odatda, kariyerasi davomida bir kompaniyada ishlashadi, asta-sekin zinapoyadan yuqoriga ko'tariladi. Ular tezkor amaliy natijalarni kutishmaydi, ammo uzoq muddatli rejalashtirishni kutishadi, shuning uchun menejerlar o'zlarining martabasini kompaniyaning yomon choraklik yoki yillik ish ko'rsatkichlari bilan buzishidan tashvishlanmaydilar.Download 465.36 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling