Boshqaruvning Germaniya modeli va bu modelining o'ziga xos xususiyatlari reja

Germaniya boshqaruvida turli bo’limlarning o’zaro aloqalari

Germaniya kompaniyalari aloqa jarayoni qat'iy vertikal bo'ladi: quyi birligi fikri keyin pastdan yuqoriga ierarxik zanjirga bu ma'lumotlarni uzatish faqat to'g'ridan-to'g'ri rahbarlari orqali yuqori rahbariyati olib. Ko'pgina boshqaruv qoidalari Germaniya kompaniyalarida yozma ravishda — masalan, xatti — harakatlar va hamkasblar bilan ishlash bo'yicha qo'llanma, xodimlar va rahbarlarning ish ta'riflari va boshqa narsalar-bu "teutonlarning xususiyati" asosan Prussiya byurokratiyasi bilan bog'liq bo'lib, u birinchi navbatda katta tashvishlarda aks ettirilgan.

Shunga qaramay, buyruq shaklini olgan boshqaruv qarorlarini qabul qilish jarayonida mehnat jamoasining barcha a'zolari o'rtasida munozaralar bekor qilinmaydi. Xodimlar o'z rahbariga, uning fikriga ko'ra, nima sodir bo'layotgani va takliflarini taqdim etish uchun haqiqiy imkoniyatga ega.

Shunga qaramay, buyruq shaklini olgan boshqaruv qarorlarini qabul qilish jarayonida mehnat jamoasining barcha a'zolari o'rtasida munozaralar bekor qilinmaydi. Xodimlar o'z rahbariga, uning fikriga ko'ra, nima sodir bo'layotgani va takliflarini taqdim etish uchun haqiqiy imkoniyatga ega.

Germaniya modelining afzalliklari

Germaniya modelining asosiy afzalliklari korporativ munosabatlarning barcha ishtirokchilari (aktsiyadorlar, mehnat jamoalari, biznes hamkorlar, davlat) manfaatlarini muvozanatlashtirishga qaratilgan ijtimoiy hamkorlik tamoyilini amalga oshirish, shuningdek, ushbu tomonlarning barcha yo'nalishlarini baholaydilar:
uzoq muddatli maqsadlarga erishish,
korporatsiyalarning barqarorligini oshirish
o'zaro aloqalarning barqarorligi

Ushbu modelning kamchiliklari uning afzalliklarining teskari tomonini ifodalaydi. Ular odatda o'z ichiga oladi:

Germaniya kompaniyalarining moslashuvchanligi etarli emas
xavflardan qochish istagi
rivojlanish uchun muhim bo'lgan ba'zi qarorlarni tezda qabul qila olmaslik

Xulosa

• Shunday qilib, Germaniya boshqaruv uslubi juda o'ziga xos va o'ziga xos bo'lib, uning xususiyatlari boshqa milliy uslublardan farq qiladi. Germaniya boshqaruvi o'z-o'zidan yuqori ishlab chiqarish samaradorligini va shuning uchun daromadni ta'minlaydi

E’TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT !!!