Buxdu-2021 Biotizimlarda epr usulining qo’llanilishi Reja

ERP yordamida xodimlarni boshqarish tizimida standardlarni joyir etish

ERP tizimlarida hamma vazifalarni xodimlar bilan birlashtirish imkoniyati mavjud bo'lib, ular yordamida xodimlarni tanlab olish, ularni qayta tayyorlash, ularni kelajakdagi professional rivojlanishlarini belgilab qo'yish mumkin. Bundan tashqari, ERP tizimlar orqali har bitta xodim ish faoliyatini samaradorligini hisoblash(aniqlash) mumkin.

ERP tizimni qachon joriy etish kerak?

ERP tizimlarni korxonalarga tadbiq etish korxona faoliyat olib boradigan sohaga bog'liq. Kichikroq, "oddiy" korxona yangi faoliyatini boshlagandan darrov u korxonada ERP tizimni joriy etish shart emas. Korxona ichida yaratilinadigan barcha hujjatlar oddiy ofis dasturlari yordamida yaratilinadi(va ular oddiy messenjerlar yordamida tezkorlik bilan korxona ichida boshqa bo'limga/xodimga yuboriladi).

Lekin korxona faoliyati kattalashib borgani sari, yuqorida keltirilgan vazifalar, jarayonlar ko'payib boradi. Va bunda korxona ichidagi bo'limlar(kadrlar, buxgalteriya va boshqalar)da o'zlarini ichki ma'lumotlar bazasi paydo bo'lishi va ular kattalashishi boshlanadi. Shu ketishda, ular korxona bo'limlari o'rtasidagi axborotlar almashinuvini qiyinlashtiradi va sekinlashtiradi.

Bunday hollarda boshqaruv samaradorligini oshirish, resurslarni optimallash va to'g'ri taqsimlash, ishlab chiqarish tezligini oshirish juda qiyin vazifa hisoblanadi. Va yordamga ERP tizimlar keladi. ERP tizim korxona yoki kompaniya ichida yagona, yaxlit ma'lumotlar bazasini shakllantiradi. Va yuqorida keltirilgan muommolarni yechish, ish jarayoni optimallash, samaradorlikni aniqlash va uni yaxshilash uchun xizmat qiladi.

Xulosa
ERP'ni amalga oshirish qiyin, ammo u biznesni samarali boshqarish uchun kuchli vosita hisoblanadi. Agar kerak bo‘lmasa resurslarni boshqarish tizimini beparvolik bilan amalga oshirmasligingiz lozim. Aks holda pul behuda saflanadi va kompaniya keraksiz xatarlarga duchor bo‘ladi. Agar ERP'ga ehtiyoj sezmasangiz, dasturiy ta’minotni tanlashga mas’uliyatli munosabatda bo‘ling, individual rivojlanish yo‘lidan boring.

Foydalanilgan Adabiyotlar;

1. 
   https://biznesrivoj.uz....
   
2. 
   https://www.texnoman.uz.....
   
3. 
   https://arxiv.uz/ru...
   
4. 
   https://yandex.uz
   
5. 
   https://hozir.org/navoiy-davlat-pedagogika-instituti-tabiiy-fanlar-fakulteti.html