Buxgalteriya 1-mavzu. Korxona turlari va tashkil etish tartibi

Mavzu: Xodimni mehnat tatiliga chiqarish.
Xodim yilda bir marotaba mehnat tatili olish huquqiga ega. Birinchi ishga kirgan yilida xodim 6 oy ishlagandan keyin tatil oilish huquqiga ega ayrim holatlarda undan oldin ham tatil oilishi mumkin yani 18 yoshga to`lmagan shaxslarga, ayollarga dekretdan oldin va dekretdan keyin va 1-2-guruh nogironlariga(asos:143-modda). Yillik asosiy mehnat tatili kuni mehnat kodeksini 134-moddasiga asosan 15 ish kuni sifatida belgilangan. Mehnat tatili kunlari ko`p bilan 48 kungacha beriladi(o`qituvchilarga). Korxona jamoa shartnomasida belgilangan tartibda hodimning mehnat sharoitidan kelib chiqqan holda tatil kunlari belgilanadi. Mehnat tatili kunini hisoblashda 5 kunlik ish kunidagi hodimlarga va 6 kunlik ish kunidagi hodimlarga bir xilda haftasiga 6kundan tatil kuni hisoblanadi(bayram kunlari va dam olish kunlari hisoblanmaydi) asos: mehnat kodeksi 139-moddan. Hodimga mehnat tatili pulini hisoblab to`lanishi mehnat kodeksi 148-moddada keltiriladi mehnat tatili puli hodimning o`rtacha oylik ish haqqisidan hisoblab chiqariladi.
1c dasturida hodimni mehnat tatiliga chiqarish.
“kadriy” menusiga kiramiz “neyavkiy na rabotu” “otpuska organizatsiya” “dabavit” qilamiz va chisloga hodimni mehnat atailiga chiqarish bo`yicha buyruq sanasi “sotrudnikka” hodim tanlanadi “vid otpuska” qatoriga “otpusk yejigodniy” ni tanlimiz “predstavlen c” qatoriga tatilga chiqqan sanasi “po” ga tatildan qaytadigan sanasi “predstavlen za raboschi period c “ ga hodim birinchi marotaba tatilga chiqayotgan bo`lsa ishga kirgan sanasi yoziladi agar hodim avval mehnat tailiga chiqqan bo`lsa mehnat tatilidan qaytgan sanasi yoziladi. “po” ga tatilga chiqib ketayotgan sanasi yoziladi. “asnovaniya” ga buyruq va raqami yoziladi. “ok” ni bosamiz.
1c da mehnat tatili pulini hisoblash.
“zarplata” menusiga kiramiz “neyavkiy na rabotu” “nachisleniya otpuska rabotnikam organizatsiya” “dabavit” qilamiz chisloga otpuskadan qaytgan oy oxiri kiritiladi “mesyays nachisleniya” ga xodim tatilga chiqqan oy belgilanadi.”v rabotnikka” hodim tanlanadi. “vid otpuska” qatoriga “otpuskiye po norme” qatori tanlanadi “oplata” ga otamiz tepada “rashchitatni bosib yana rashchitat qilamiz” va ok bosib shu oyga tabel nachisleniya reglament qilamiz.
Otpuska pulini hisoblash.
Otpuska puli hodimni o`rtacha oyligidan hisoblab chiqariladi.
O`rtacha oylikni hisoblash.
1-oy ----- 4 500 000
2-oy ----- 4 500 000
3-oy ------ 5 000 000 o`rtacha oylik= 5 250 000 so`m
4-oy ------ 5 450 000+600 000(premya)
5-oy ------- 5 450 000
6-oy ------ 6 000 000

5 250 000 /25.4= 206 692.9 --- bir kunlik otpuska puli

206 692.9 *15 = 3 100 000 --- otpuska puli
5 250 000 --- hodimning o`rtacha oylik ish haqqisi.
25.4 ---- yillik o`rtacha ish kunlari otpuska pulini hisoblash uchun belgilangan koifftsent(bu stafka byudjed tashkilotlarida 25.1 ga teng).
206 692 --- bir kunlik tatil puli.
15 --- hodim tatilga chiqqan kun soni.

13.05.2022

Mavzu: Hodimlarni xizmat safariga yuborish.
Hodimni xizmat safariga yuborishda korxona tomonidan xizmat safari xarajatlari uchun pul mablag`lari hisoblab berib yuboriladi. Hodim mamlakat ichida xizmat safariga yuborilsa 2019-yil 13-sentyabrda adliya vazirligi tomonidan tasdiqlangan 1268-I sonli nizomga asosan xizmat safari puli berib yuboriladi. Bu xarajat puli bilet hamda mehmonxona xarajatidan tashqari. Agar hodim chet elga xizmat safariga yuborilsa unga harajatlarni qoplash uchun mablag` o`zbekiston respublikasi adliya vazirligining 2015-yil 19-noyabrdagi 2730-sonli nizomiga asosan xizmat safari puli xisoblab berib yuboriladi.

1C dasturida hodimga xizmatsafari uchun kassa orqali pu berib yuborish.
Birinchi navbatda kassaga naqd pul olib kelib olamiz. “kassa” menusiga kiramiz “prixondniy kassoviy order” “dabavit” qilamiz “polucheniya nalichnim djenxnim sdrestv “ qatoriga kiramiz chisloga xizmat safari uchun kassaga naqd pul olib kelingan sana, summaga xizmat safari uchun olib kelingan summa, “statiya dvijeniyaga” “komandirovka” belgilimiz va ok ni bosamiz.