Confidentially Фиксированное и договорное вознаграждение

Какой у вас график работы?

(Указанная информация важна, когда у клиента 2 и более разных места работы. Необходимо указать, в какой степени клиент сможет работать на нескольких местах одновременно согласно графику работы)
6/7
13
Есть ли у вас контракт и на какой срок? Когда истекает срок действия контракта и планируется ли подписание нового контракта?
(Следует учитывать, совпадает ли срок трудового договора со сроком кредита. Также следует учитывать, планирует ли работодатель продлить срок договора с клиентом)
Нет сроков
14
Вы работаете по трудовому договору или по другому видуконтракта?Как давно вы работаете в этой организации?
(В зависимости от важности вопроса уточняем стабильность дохода клиента, а так же прошел ли он испытательный срок)
Трудовой договор
15
Сколько у вас есть на личные ежедневные расходы? транспорт, еда, сигареты и т.д.
(Бывают случаи, когда объект работы клиента находится на большом расстоянии, в таких случаях необходимо учитывать стоимость перевозки)
50 тысячи
16
У вас есть расходы на аренду?
(Возможно, что в целях экономии на транспорте клиент арендовал жилую площадь рядом с принятым местом работы. В этом случае арендная плата должна учитываться в расходах семьи)
Нет
17
Каков опыта работы клиент имеет в целом?
(следует указать опыт работы, как давно занимает указанную должность, работал ли на аналогичной должности в другой компании)
4 йил
18
Для уточнения информации следует проверить клиента внезапным посещением рабочего места, а также провести собеседование с его руководителем.
(Чтобы убедиться в правильности сказанного клиентом, следует произвести внезапный визит на рабочее место клиента, а также опрос его непосредственного руководителя или сотрудников)