Copy of Benefits of Emotional Intelligence for Students by Slidesgo

Mehnat shartnamosining 
Asosiy belgilari
Mehnat shartnomasining tushunchasi muhim ahamiyatga ega bo`lib, u shartnomaning asosiy 
belgilarini o`z ichiga qamrab oladi.
Shuni alohida ta`kidlash lozimki, bu tushuncha mehnat shartnomasiga yaqin bo`lgan boshqa 
turdosh fuqarolik-huquqiy shartnomalaridan farqini ajratib olish imkoniyatini beradi. Darhaqiqat, mazkur 
shartnomalarning amalda qo`llanishi fuqarolarning mehnat faoliyati bilan uzviy bog’liq bo`lgani sababli 
uni tuzgan hodimlarga nisbatan mehnat haqidagi qonunlar tatbiq etiladi.
Shunday qilib, mehnat shartnomasi, birinchidan, xodim hamda ish beruvchining erki va 
maqsadini ifoda etuvchi kelishuvdir; ikkinchidan, kelishuvga muvofiq, xodim qandaydir bir ishni bir marta 
bajarish majburiyatini emas, balki muayyan mutaxassislik, malaka yoki lavozim bo`yicha biror bir ishni, 
aniqroq aytganda, muayyan mehnat vazifasini bajarish majburiyatini oladi; uchinchidan, kelishuvga 
muvofiq, xodim ma`lum mehnat vazifasini muayyan korxona, muassasa, tashkilotda bajarish 
majburiyatini oladi. 

---

Mehnat shartnomasining aralash fuqarolik huquqiy 
shartnomalaridan farqi
Mehnat shartnomasining fuqarolik huquqiy shartnomalardan farqlab olish 
murakkab bo’lgan hollarda uning quyidagi belgilari asos qilib olinishi mumkin.
Birinchidan xodim mehnat shartnomasiga muvofiq qandaydir ishni bir marta 
bajarishi majburiyati emas, balki muayyan ixtisos-malaka yoki lavozimga oid 
ishni ya’ni belgilangan mehnat vazifasini bajarish majburiyatini oladi.

---

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, and 
includes icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik 
E’tiboringiz 
uchun raxmat!