Каучер мажбуриятлари . - Эганлаб турган лавозими бўйича мажбурият ва ҳуқуқларини белгиловчи таълим соҳасига оид идоравий-меъёрий ҳужжатларни билиш. - Педагогиг мутахасиснинг педагогиг услубий, касбий -таёргарлиги,ташаббускорлиги, ижодкорлиги,таълим ривожланиши йўналишида изланиш, маъсулиятлиги ахборот техналогия йўналишида билимга эгалиги, ҳамда интелектуал ривожланиш даражасини ҳисобга олган ҳолда ҳамкорлик иш режасини ишлабчиқиш. - Кўмакка мухтож мутахасислар билан иш режаси бўйича ҳамкорлик ишлари олиб боради. - Эришган ютуқлар ва камчиликлар бўйича оралиқ ва якуний ҳисобот тайёрлаш ва таклифларни киритиш. - Услубий ёрдамга мухтож мутахасиснинг иш фаолияти билан таълуқли бўлган касбий муаммоларни ошкора этмаслик. Педогогиг каучинг хамкорлиги ҳужжатларини расмийлаштириш - Мазкур низом.
- Туман мактабгача таълим бўлимлари ва Мактабгача таълим ташкилотларида педагогиг каучинг ҳамкорлиги фаолияти бўйича чиқарилган буйруқ.
- Ҳамкорлик иш режалари.
- услубий ёрдамга мухтож мутахасислага берилган услубий тавсиялар режаси ва унинг ижроси.
Ҳамкорлик фаолияти тугагандан сўнг (1ўқув йили) ўн кун ичида Туман мактабгача таълим бўлим Мактабгача таълим ташкилотлари раҳбарлари қуйидаги ҳужжатларни топширишлари лозим . - Услубий ёрдамга мухтож мутахасислар томонидан амалга оширилган ишлар юзасидан ҳисобот.
- Услубий ёрдамга мухтож мутахасиснинг касбий мослашуви буйича якуний каучер хулосаси.
- Педагог каучер режаси бўйича амалга оширилган ишларнинг оралиқ ва якуний ҳисоботи.
- Каучернинг келгусидаги ишлари бўйича Тақриз ва таклифлари.
Do'stlaringiz bilan baham: |