Дипломная работа студентки очной формы обучения

Объектом исследованния является: ОГБУЗ «Яковлевская ЦРБ».
Предметом исследования является: оценка условий труда в ОГБУЗ
«Яковлевская ЦРБ».
Цель дипломной работы: разработка мероприятий по совершенствованию системы условий труда административно-управленческого персонала персонала
ОГБУЗ «Яковлевская ЦРБ» на основе оценки условий труда и расчет его социально-экономической эффективности.
Задачи дипломной работы:

1. 
   Изучить теоретические основы системы условий труда персонала на предприятии;
   
2. 
   Исследование организационно-экономических показателей ОГБУЗ
   

«Яковлевская ЦРБ»;

3. 
   Диагностика состояния системы условий труда административно- управленческого персонала в ОГБУЗ «Яковлевская ЦРБ»;
   
4. 
   Разработка мероприятий по совершенствованию системы условий труда в ОГБУЗ «Яковлевская ЦРБ»
   
5. 
   Определение социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы условий труда в ОГБУЗ «Яковлевская ЦРБ»
   

Практическая значимость заключается в создании комплекса мероприятий, которые направлены на совершенствование системы условий труда на основе анализа существующего состояния системы условий труда персонала в ОГБУЗ «Яковлевская ЦРБ».
Теоретической базой исследования явились положения и выводы, сформулированные в научных трудах отечественных и зарубежных специалистов по данной проблеме: Рофе А.И., Полякова И.А., Мойкина Ю.В., Кибанова А.Я, Егоршина А. П., Самыгина С. И., Столяренко Л. Д., Мордовина С. К. и многих других.
Эмпирическую базу исследования составили внутренние нормативно- регламентирующие документы, данные статистической отчетности и первичного учета статистические сведения, характеризующие деятельность ОГБУЗ
«Яковлевская ЦРБ».

Методы исследования:

1. 
   Метод организации исследования – метод срезов;
   
2. 
   Методы научного познания – архивный метод, опрос, тестирование, SWOT-анализ, проектирование;
   
3. 
   Метод обработки результатов исследования – количественный и качественный анализ;
   
4. 
   Метод интерпретации результатов исследования – структурный метод.