Дон Файла. 10 уроков на салфетках

Поэтому потрать в неделю 10-15 часов своего свободного времени на 
изучение 10 "уроков на салфетке" для освоения представляемого тобой 
предприятия МЛМ. Изучив и поняв все это, можешь преподавать "уроки на 
салфетках" другим. Книга, которую ты сейчас читаешь, - ключ к завтрашним 
успехам. Мы не хотим, чтобы тебя пугала мысль, что не сможешь другим 
передать знания, приобретаемые тобой сейчас.
Действительно, сейчас впервые читаешь или изучаешь эти принципы, и мы не 
можем ждать, что ты уже знаешь настолько хорошо, чтобы мог обучать других.
Но тебе и НЕ НУЖНО ЭТО ДЕЛАТЬ!
Помни, когда вступаешь в программу МЛМ, у тебя должен быть спонсор. 
Если твой спонсор настоящий "СПОНСОР", то он будет тебе помогать с 
твоими первыми пятью людьми.
Заметим, это СВЯЗЬ ПОМОЩИ. Он (спонсор), представляя твоим друзьям 
"
Уроки на салфетках" (одному или группе), тем самым обучает и тебя. Советуем 
установить себе однозначную цель. Когда, продвигаясь вверх по программе, ты 
дойдешь до пятой ступени лестницы, ты уже должен знать и понимать все 10 
"уроков на салфетке".
Преодолев 3/4 пути, ты уже должен уметь ОБУЧАТЬ других. А находясь у 
вершины, ты должен быть способным ОБУЧИТЬ своих людей, как им обучать 
других. Очень приятно, что ты за сравнительно короткое время стал МАСТЕРОМ.

---

Сядь с этой книгой в руках, читай и изучай.
Если ты получил это задание, и нужно повторить материал пять, шесть 
или даже десять раз, то, считая с настоящего момента, за год это позволит 
тебе зарабатывать В МЕСЯЦ $3.000, $4.000 или даже $10.000!
Стоит заниматься этим, если еженедельно тратить 10-15 часов? Должен 
признать, что это весьма приятный способ обучения. Не правда ли?
Урок на салфетке №4. "Копай до твердого грунта"
Робость - действительно одна из проблем, которая мучает спонсируемых 
тобой новых людей. Лучшая защита против этого - убедить людей, насколько 
важен хороший старт.
Они должны понять, что новым бизнесменам нельзя считать месяцы, 
затраченные на новое дело до тех пор, пока не кончится месяц практики, или же, 
период практики такой продолжительности, какой необходим именно этому 
человеку.
Когда люди впервые попадают в систему МЛМ и не очень хорошо стартуют, 
может случиться, что, глядя на далеко оторвавшихся от них руководителей, они 
робеют, либо думают, что никогда не догонят их.
Нарисуй картинку с изображением бегущих людей. Нарисуй стрелки, 
обозначающие бегуна, догоняющего группу, и бегуна, который оторвался от 
группы, бежит впереди, пытаясь сохранить позицию лидера. (Для тебя может быть 
легче изобразить рисунок кружочками).
Вспомни школьные годы, когда на соревнованиях бежали круг за кругом. 
Человек бежит быстрее, когда пытается сохранить место лидера в группе, 
нежели, когда если старается догнать группу. У меня есть цитата моего духовного 
пастора, которую я повесил в своей конторе: