Dora holding

3. Мажбуриятлар

3.1.Маркетинг режасини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;
3.2 Маркетинг компаниялари бюджетини тузиш;
3.3 Брендларни илгари суриш, айланмани ошириш, дилерлар фаолиятини рағбатлантиришга қаратилган маркетинг кампанияларини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш;
3.4 Компаниянинг товар белгиларининг атрибутларини, брендинг стандартларини ишлаб чиқиш;
3.5 Интернет-маркетинг лойиҳасини юритиш (веб-сайтлар, тармоқ ПР, маълумотлар тахталарида, қидирув порталларида ва бошқаларда мавжудлиги);
3.6 Кенгайтириш мақсадида истиқболли сотиш бозорларини ўрганиш: маҳсулот ассортиментини; қўшни бозорларга кириш;
3.7 Маркетинг дастурларини амалга ошириш учун учинчи томон ташкилотлари ўртасида танловни тайёрлаш ва ўтказишни таъминлаш;
3.8 Учинчи шахслар билан шартномалар тайёрлаш ва тузиш;

4. Хуқуқлари

4.1. Бевосита раҳбардан хизмат вазифаларини бажариш учун зарур бўлган ахборот материаллари ва ҳуқуқий ҳужжатларни, берилган кўрсатмалар бўйича тушунтиришларни сўраш;
4.2. Ташкилотнинг бевосита раҳбари ва бошқа ходимларидан хизмат вазифаларини бажариш учун зарур бўлган ҳужжатларни сўраш;
4.3. Бош директорнинг бажарилган вазифаларга оид қарорлари лойиҳалари, эгаллаб турган лавозимининг ҳуқуқ ва мажбуриятларини белгиловчи ҳужжатлар, хизмат вазифаларини бажариш сифатини баҳолаш мезонлари билан танишиш;
4.4. Бажарилган вазифаларга тааллуқли масалаларни муҳокама қилишда иштирок этиш;
4.5. Ташкилотдаги меҳнат қонунчилигининг бузилиши тўғрисида бевосита раҳбарни хабардор қилиш;
4.6. Ўз хизмат вазифалари доирасида меҳнатни ташкил этиш, ташкилот товарларини илгари суриш фаолиятини такомиллаштириш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш ва кўриб чиқиш учун бевосита раҳбарга тақдим этиш.
4.7. Раҳбариятдан ўз вазифаларини тўғри бажариш учун шароит яратишда ёрдам беришини талаб қилиш.

5. Жавобгарлиги

5.1. Ўз функционал вазифаларининг бажарилишини таъминламаслик;
5.2. Нотўғри, бепарволик билан иш юритиш, шу жумладан ҳисобот ва бухгалтерия ҳужжатларига била туриб ёлғон ёки қисман ишончсиз маълумотларни қасддан киритиш;
5.3. Содир бўлган ўзгаришлар, номувофиқликлар, ташкилот талабларига жавоб бермайдиган натижалар тўғрисида мансабдор шахсларни ўз вақтида хабардор қилмаслик;
5.4. Ташкилотнинг махфий маълумотлари ва тижорат сирларини ошкор қилиш;
5.5. Маркетинг вазифалари ва тадбирларини амалга ошириш учун ажратилган маблағларнинг мақсадли бўлмаган сарфланиши;
5.6. Бевосита бошлиқнинг буйруқларини бажармаслик;
5.7. Ўз ишининг тўғри ва ўз вақтида бажарилиши;
5.8. Ташкилотга моддий зарар етказиш;
5.9. Ташкилотда меҳнат қоидалари, меҳнат ва дам олиш тартиби, бўйсуниш қоидалари, ёнғин ва бошқа хавфсизлик турларини таъминлаш нормаларини мунтазам равишда бузиш.