Экономический механизм ресурсосбережения на предприятии

2 ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ВЕРАС»


2.1Краткая характеристика предприятия ОАО «Верас»

В соответствии с требованиями Декрета Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности субъектов хозяйствования», а также

в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь, ОАО «Верас» прошло регистрацию в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь 29 сентября 2000 года за № 935/1, присвоен в ЕГР № 600042596. Выдано свидетельство о государственной регистрации коммерческой организации
Местонахождение предприятия (юридический адрес): Республика Беларусь, г. Минск, 2-я Шестая линия, офис. 3
Основными видами деятельности ОАО «Верас» является:
1) производство оконных, балконных и дверных блоков полной заводской готовности;
2) производство строгано-погонажных (доска пола, вагонка, обшивка, плинтус, наличник) изделий;
3) производство пиломатериалов.
4) выполнение строительно-монтажных работы.
Производство пиломатериалов и строгано-погонажных изделий составляет около 60% от всего объема производства. ОАО «Верас» специализируется на выполнении сложных строительно-монтажных работ, требующих конструирования и возведения зданий первого и второго уровней с осуществлением полного комплекса строительно-монтажных работ, а также отделки построенного объекта.
Общество обладает высоким технологическим и производственным потенциалом для удовлетворения потребностей строительных организаций в изделиях из древесины.
ОАО «Верас» является коммерческой организацией, имеет статус юридического лица, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и иные счета в учреждениях банка, печать и штампы со своим наименованием, свой фирменный бланк, фирменное наименование.
Цены на продукцию и предусмотренные целями и Уставом предприятия услуги устанавливаются самостоятельно в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.
Источником формирования имущества являются:
- уставный фонд;
- кредиты банков и других кредиторов;
- прибыль предприятия.
ОАО «Верас» заключает договора на поставку сырья и материалов для производства продукции. На предприятии имеет место складская форма товароснабжения. Размеры поставляемой партии товаров зависят от ряда факторов:
- план производства продукции;
- спрос на реализуемую продукцию;
- фактический размер товарных запасов.
Ведение бухгалтерского учета на ОАО «Верас» организовано в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», типовым планом счетов и действующим законодательством, а также учетной политикой предприятия.
Предприятие самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда своих работников. Все работники данного предприятия подлежат обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению.
На ОАО «Верас» действует преимущественно сдельная система оплаты труда, направленная на повышение заинтересованности работников в результатах своего труда и ставящая своей целью рост производительности труда работников. Оплата труда производится по сдельным расценкам, утвержденным директором. Расценки, а также возможные их изменения доводятся до работников заранее.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом на основе сочетаний прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества.
На предприятии существует прямая взаимосвязь между руководителями высшего управленческого звена и другими работниками.
Основная управленческая документация на предприятии, регламентирующая процесс управления:
-должностные инструкции руководителей;
-приказы и распоряжения директора;
-договора на поставку товаров;
-товарно-транспортные накладные и др.
В соответствии с действующим законодательством на предприятии к работникам предъявляются следующие требования:
добросовестно работать, строго соблюдая правила внутреннего трудового распорядка, выполнять в установленный срок указания (распоряжения) руководства предприятия, своевременно и точно использовать рабочее время для эффективного труда, воздерживаться от действии, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
улучшать качество работы, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать трудовую дисциплину и обеспечивать конфиденциальность сведений, которые стали известны работникам в процессе их трудовой деятельности на предприятии;
эффективно использовать средства вычислительной и организационной техники и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам и др.;
содержать рабочие места, оборудование и приспособления в порядке и передавать сменяющему работнику в чистоте, исправном состоянии, а также соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
соблюдать требования по охране труда, технике безопасности.
На ОАО «Верас» для всех работников установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. А сколько работников ????? на с. 22??? на с. 23?????
В исключительных случаях, по распоряжению директора, работники предприятия могут привлекаться для выполнения срочных работ (сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также в дни отдыха и в праздничные дни) с соответствующей компенсацией.
Всем работникам предприятия предоставляются ежегодно отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Средняя продолжительность отпуска работника составляет 27 дней.
Кроме того, работникам предприятия могут предоставляться и дополнительные оплачиваемые отпуска, которые не предусмотрены действующим законодательством. Условия и порядок предоставления таких отпусков, а также их размеры, определяются администрацией предприятия.