Экономика предприятия (фирмы)

Таблица 7.1
Трехсменный скользящий график работы
Смена
Утренняя
Вечерняя
Ночная
Отдых
Дни месяца
1
А
Б
В
Г
2
А
Б
Г
В
3
А
Б
Г
В
4
А
В
Г
Б
5
А
В
Г
Б
6
Б
В
Г
А
7
Б
В
Р
АГ
8
Б
В
А
Г
9
Б
Г
А
В
10
Б
Г
А
В
11
Б
Г
А
Б
12
В
Г
А
Б
13
В
Г
Б
А
14
В
Р
Б
АГ
15
В
А
Б
Г
16
В
А
Б
В
17
Г
А
Б
В
18
Г
А
В
Б
19
Г
А
В
Б
20
Г
Б
В
А
186

---

Поданному графику каждая бригада (А, Б, В, Г) имеет дни отды-
ха после 5 дней работы. После работы в утренней смене бригада
переходит в ночную смену, а затем в вечернюю. Еженедельно в
одну из смен предусматривается планово-предупредительный ре-
монт оборудования. Если по графику работ фактическое число ра-
бочих часов в отдельные месяцы превышает установленное по за-
кону, то переработка может быть компенсирована или выплатой
заработной платы как за сверхурочное время, или предоставлением
дополнительных дней отдыха помимо предусмотренных графиком.
Внутрисменный режим труда и отдыха включает перерыв на
обед и кратковременные перерывы на отдых. Изменение работос-
пособности работника в течение смены графически представляет
собой ломанную линию (рис. 7.1), нарастающую в начале работы,
сохраняющуюся на достигнутом высоком уровне в последующие
часы и убывающую к обеденному перерыву. При этом выделяются
следующие фазы работоспособности:
• фаза врабатываемости при нарастающей работоспособности;
• фаза устойчивой работоспособности;
• фаза падения работоспособности и развивающегося утомле-
ния.
Рис. 7.1. Изменение работоспособности работника в течение смены
Указанные фазы работоспособности повторяются и после обеда.
При этом фаза врабатываемости, как правило, протекает быстрее,
и фаза устойчивой работоспособности также менее продолжитель-
на, чем до обеда. Во второй половине смены снижение работоспо-
собности наступает раньше и развивается быстрее в связи с более
глубоким утомлением.
Рациональные суточные режимы труда и отдыха обеспечивают-
ся соответствующими графиками сменности. При их введении учи-
тывается, что наивысший уровень работоспособности отмечается в
утренние и дневные часы, а в вечернее и ночное время работоспо-
собность снижается. Недельный режим труда и отдыха учитывает
время работы в течение недели и выходные дни. При выборе гра-
фиков выхода на работу необходимо соблюдать физиологически
допустимую и установленную законом дневную и недельную нор-
187

---

му продолжительности рабочего времени. Длительность рабочей
смены у лиц, занятых полный рабочий день, не должна, как пра-
вило, превышать 8 часов. Продолжительность ежедневного отдыха
между сменами вместе со временем обеденного перерыва должна
быть вдвое больше продолжительности времени работы. Меньший
ежедневный отдых при сменной работе допускается только при
чрезвычайной необходимости и на короткое время. Правильное
построение графиков сменности в значительной степени влияет на
работоспособность человека в связи с переходом из одной смены в
другую. На некоторых предприятиях применяют скользящие графи-
ки пересменки, на предприятиях других отраслей чередование смен
осуществляется через две недели или через месяц.