Экономика предприятия

организаций. Что касается акционерных предприятий, то тут есть свои 
нюансы. С одной стороны, закон фактически убирает разделение на открытые 
и закрытые. С другой стороны - они продолжают свое существование. 
Отличием между публичными и непубличными организациями 
считается возможность публичного размещения и оборота акций и ценных 
бумаг предприятия. 
Статьей №66.3 Гражданского кодекса определяются критерии 
публичности. Предприятие определяется как публичное, при условиях: 
1. 
Размещение 
и 
оборот 
акций 
и 
ценных 
бумаг, 
конвертируемых в его акции, происходит публично в пределах 
соответствующей законодательной базы; 
2. 
АО должно внести в свой статут и название предприятия 
определение того, что оно является публичным. 
При этом предприятию достаточно выполнить один из этих двух пунктов, 
чтобы получить статус публичности. Другие АО считаются непубличными. 
АО, соответствующее 1-му критерию публичности, должно внести в 
фирменное название определение на то, что предприятие имеет статус 
публичности ( ст.97 п.1 ГК). Непубличные организации тоже имеют право 

---

27 
упомянуть в своем названии о публичности, при условии, когда акционеры 
планируют объявить открытую подписку на акции и ценные бумаги своей 
компании. В случае, когда АО непубличное, указывать об этом нет 
необходимости. 
Итого, с первого сентября 2014 г. фирмы могут носить название, 
например: 
Публичное акционерное общество «Премиум» или акционерное общество 
«Премиум». 
При этом необходимо учесть, что акционерное предприятие получает 
право публично размещать акции и ценные бумаги, которые конвертируются в 
его акции, с того дня, когда были произведены внесения в ЕГРЮЛ данных о 
наименовании, в котором указывается, что организация получила 
необходимый статус. 
Предприятия, которые были созданы до того, как закон начал работать и, 
если они отвечают признакам публичных обществ, будут признаны таковыми, 
не зависимо от того, отмечен ли данный статус в их названии. Выходит, что 
п.1 ст.97 Кодекса применим только к ново сформированным предприятиям 
или обществам, которые планируют получить статус публичности. На уже 
созданные предприятия закон не распространяется. 
ЗАО пока могут существовать «по-старому», потому что положения ФЗ 
«Об акционерных обществах», относительно закрытых обществ, применяются 
к таким предприятиям до тех пор, пока не произойдут изменения в уставе. 
Исходя из этого, можно сделать выводы, что: 

Открытые акционерные общества, отвечающие критериям 
публичности, обязаны изменить свое наименование, с указанием слова 
«публичное»; 

Непубличные общества не должны отмечать в названии о статусе; 

Определения «открытое» или «закрытое» можно оставить; 

Сроки изменения названия не определены законодательно, 
поэтому ЗАО и ОАО, в принципе, смогут оставить свое название без 
изменений; 

Тогда для существующих предприятий будет работать Закон «Об 
АО» до первого изменения статута; 

Публичные ОАО, с 01.09.2014 будут регулироваться актами 
Гражданского кодекса, относительно публичных компаний. 
Законом Российской Федерации от 19 июля 1998 г. N 115-ФЗ "Об 
особенностях правового положения акционерных обществ работников 
(народных предприятий)" в гражданское законодательство введена новая 
организационно-правовая форма предпринимательской деятельности - 
акционерное общество работников (народное предприятие). При этом к 
народному предприятию применяются правила Закона РФ "Об акционерных 
обществах" о закрытых акционерных обществах, если иное не предусмотрено 
Законом о народных предприятиях. 
Остановимся на основных особенностях народного предприятия. 

---

28 
1. Работникам народного предприятия должно принадлежать более
75 процентов его акций. 
2. Народное предприятие вправе ежегодно увеличивать свой уставный 
капитал путем выпуска дополнительных акций на сумму не менее суммы 
чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный 
финансовый год. Эти дополнительные акции, а также акции, выкупленные в 
определенном Законом порядке народным предприятием у своих акционеров, 
распределяются между всеми, имеющими на то право работниками 
пропорционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год. На 
вновь поступивших на народное предприятие работников это правило 
распространяется, если они проработали не менее 3 месяцев в отчетном 
финансовом году. Уставом народного предприятия может быть установлен 
иной период работы, по истечении которого вновь поступившие на работу 
лица, наделяются акциями. Однако он не может быть меньше 3 и более 24 
месяцев. 
3. Один работник-акционер не может владеть количеством акций 
народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5 
процентов его уставного капитала. Эта максимальная доля акций может быть 
уменьшена уставом народного предприятия. Если же по каким-либо причинам 
у одного работника-акционера окажется акций больше максимального 
количества, определенного уставом, народное предприятие обязано выкупить 
у работника-акционера излишек акций, а работник-акционер обязан продать 
этот излишек народному предприятию. 
4. Работник-акционер вправе продать свои акции только в порядке, 
предусмотренном настоящим Законом. 
5. Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника-
акционера, а последний обязан продать народному предприятию 
принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости. 
При определенных обстоятельствах этот акционер вправе продать свои акции 
работникам народного предприятия по договорной цене. 
6. Число работников-неакционеров за отчетный финансовый год не 
должно превышать 10 процентов общей численности работников народного 
предприятия. 
7. При принятии общим собранием акционеров народного предприятия 
решений, затрагивающих интересы всех работников-акционеров (независимо 
от количества принадлежащих им акций) применяется принцип голосования 
"один акционер - один голос".