Ekspertiza odamlar

'yumshoq' qonun, Listing qoidalari Avstraliya qimmatli qog'ozlar birjasi Limited (ASX) asosan qonun bo'yicha shartnoma sifatida kuchga kiradi va

Majburiy bo'lmagan ko'rsatmalar, xususan, ASX korporativ boshqaruv Kengashining tamoyillari va tavsiyalarining uchinchi nashri ¹ (ASX tamoyillari).

Yuqorida keltirilgan qonunlar, qoidalar va ko'rsatmalar bozor va investorlarning taxminlari bilan birgalikda Avstraliya kompaniyalari tomonidan qabul qilingan tizimlar va tuzilmalarni, avstraliyalik direktorlarga yuklatilgan vazifalarni, kompaniyaning ichki jarayonlari va siyosatini, kengash va qo'mita tarkibini qamrab oladigan korporativ boshqaruv uchun asos yaratadi. ichki va tashqi audit jarayonlari, doimiy ravishda oshkor qilish va davriy aktsiyadorlarga hisobot berish.
KORPORATIV BOSHQARUV VA KOMPANIYA FAOLIYATI
Avstraliyada korporativ boshqaruvning yaxshi tizimlari kompaniya faoliyatini qo'llab-quvvatlashi va yaxshilashi mumkin degan fikr mavjud va bu korporativ boshqaruvni shunchaki qonuniy muvofiqlik masalasidan tashqari kengayishiga ta'sir ko'rsatdi.
Korporativ ishlash va korporativ boshqaruv tizimlari o'rtasidagi bog'liqlikni keltirib chiqaradigan ko'plab ilmiy izlanishlarga qaramay, boshqaruv va ishlash o'rtasidagi ushbu bog'liqlik sababiy yoki shunchaki korrelyativ ekanligi aniq emas. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, yaxshi boshqaruv yaxshi ishlashga olib kelishini aniq belgilash qiyin bo'lsa-da, yomon boshqaruv amaliyoti yomon ishlash bilan birgalikda kompaniyalarni korporativ muvaffaqiyatsizlik xavfi ostida qoldirishi aniq (va tortishuvsiz).
Bundan tashqari, aktsiyadorlar oldida hisobdorlik va manfaatdor tomonlar uchun shaffoflikni ta'minlaydigan mustahkam korporativ boshqaruv amaliyotlarini qabul qilish bozorda muhim 'signalizatsiya' ta'sirini ko'rsatadi, investorlarning ishonchini oshiradi va kompaniyalarga kam kapital uchun raqobatlashishga yordam beradi.
AVSTRALIYADA KORPORATIV BOSHQARUVNING ASOSIY XUSUSIYATLARI
Avstraliyadagi amaldagi korporativ boshqaruv tizimi bir qator xususiyatlar bilan ajralib turadi, jumladan:

• 
  keng tartibga solish va direktorlarning shaxsiy javobgarligi,
  
• 
  printsiplarga asoslangan boshqaruv tizimlariga o'tish
  
• 
  nufuzli yirik institutsional investorlar va kuchli investitsiya 'infratuzilma'.