Эмоциональный интеллект как фактор успешности предпринимательской деятельности

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ЭМПИРИЧЕСКОГО 
ИССЛЕДОВАНИЯ 
2.1. Программа эмпирического исследования 
Цель работы – определить место эмоционального интеллекта в оценке 
успешности предпринимательской деятельности. 
Для реализации заданной цели поставлены следующие эмпирические 
задачи: 
1) 
Провести оценку объективных и субъективных критериев 
успешности предпринимательской деятельности. 
2) 
Провести 
оценку 
уровня 
эмоционального 
интеллекта 
предпринимателей. 
3) 
Провести анализ показателей уровня эмоционального интеллекта 
как фактора успешности предпринимательской деятельности. 
Объект исследования – эмоциональный интеллект. 
Предмет исследования – эмоциональный интеллект как фактор 
успешности предпринимательской деятельности. 
Выборка составила 74 предпринимателя. 
Основная гипотеза исследования: эмоциональный интеллект является 
одним из факторов успешности предпринимательской деятельности.
Частные гипотезы исследования: 1) чем выше уровень эмоционального 
интеллекта, 
тем 
больше 
развиты 
управленческие 
компетенции 
предпринимателя; 2) чем выше уровень эмоционального интеллекта, тем в 
большей степени развиты коммуникативные и организаторские способности; 
3) чем выше уровень эмоционального интеллекта, тем в большей степени 
выражена мотивация на успех; 4) существующие различия в выраженности 
показателей эмоционального интеллекта у предпринимателей с разной 
эффективностью предпринимательской деятельности. 
Методы:  
1) 
Теоретический анализ литературы. 

---

48 
2) 
Психодиагностические методы (Тест эмоционального интеллекта 
Н. Холла в адаптации Е. П. Ильина; Методика «Оценка мотивации на успех» 
Г.В. Резапкиной; 
методика 
«Коммуникативные 
и 
организаторские 
склонности» В.В. Синявского и В.А. Федорошина (КОС); Метод оценки 
персонала «Оценка 360 градусов» Т. Кобуза). 
3) 
Математические методы (описательная статистика, факторный 
анализ) – c помощью компьютерной программы IBM SPSS Statistic 22.