Etish maqsadida institut xodimlarining ish faoliyati samaradorligini baholash mezonlarini amaliyotga

Xodimning 
faoliyatini 
baholash 
natijasi 
(ball) 
1.
Funksional xizmat vazifalarini sifatli va o„z muddatida bajarish 
(malakasi, salohiyati, bilim va ko„nikmalari, shaxsiy 
tashabbukorlik, tahliliy qobiliyat va boshqalar) 
15 
 
2.
Javobgarlik va mas‟uliyatni yuqorilik darajasi 
- quyi 
- o„rta 
- yuqori 
15 
(5) 
(10) 
(15) 
 
3.
Ijro intizomiga amal qilish, bunda: 
- jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari bilan ishlash; 
- yuqori turuvchi tashkilot va muassasalarning topshiriqlari ijrosi; 
- institut ichki lokal xujjatlari ijrosi 
20 
 
4.
Fakultet ish rejalarining bajarilishi
- fakultet kengashi ish rejasi 
- fakultet ilmiy tadqiqot ishlari rejasi 
- fakultet iqtidorli talabalarning ilmiy tadqiqot faoliyatini tashkil 
etish rejasi 
- fakultet ma’naviy-ma’rifiy va tarbiyaviy ishlar rejasi 
- fakultet kasaba uyushmasining ish rejasi 
- fakultet xotin-qizlar kengashining ish rejasi 
- fakultet Yoshlar ittifoqining ish rejasi 
- fakultetning xalqaro hamkorlik bo‘yicha ish rejasi 
24 
 
 
5.
Fakultet kafedra mudirlarining faoliyati darajasi 
- quyi 
- o„rta
- yuqori 
15 
(5) 
(10) 
(15) 
 
6. Mehnat faoliyatidagi ish hajmi: aqliy va ruhiy yuklama 
6 
 
7.
Institutning boshqa tarkibiy bo„linmalari bilan hamkorlikda 
ishlash, jamoaviy ishni tashkil etish qobiliyati 
5 
 
JAMI