Faoliyatining ayrim turi m adaniyati haqida so'z yuritish mumkin

M enejm ent m adaniyatining asosiy elem entlari
M enejm ent m adaniyati tarkibiga boshqaruv xodimlari m adaniyati, m enejm ent jarayonlari madaniyati, m ehnat sharoiti m adaniyati va hujjatlar yuritish m adaniyati kiradi.
M enejm ent m adaniyatining barcha unsurlari o'zaro bog'liq va
o'zaro ta ’sir etuvchidir. Shu bilan birga ular orasida boshqaruv
xodimlari m adaniyati yetakchi aham iyatga ega. M enejer m enejm ent
jarayoni m adaniyatining yuqori darajasiga erishish va o'z m ehnatini tashkil etishni takom illashtirib borishi kerak.
Boshqaruv xodimlari m adaniyati ko'p omillarga bog'liq, um um iy
m adaniyat darajasi, ishbilarmonlik sifatlari, m enejm ent ilmini chuqur va har tom onlam a bilish va uni o'z faoliyati jarayonida qo'llay
olish bilan xarakterlanadi.
Har bir korxona va tashkilot m enejeri o'z vazifasini bajarish
jarayonida jam oaning boshqa a ’zolari bilan m unosabatda bo'lar ekan
ishbilarmon kishilar o'rtasida mavjud axloqiy qoidalarga bo'ysunadi.
H ar bir jam oada xayrixohlik, insonga hurm at m uhiti mavjud
bo'lishi kerak. M enejm ent m adaniyati sansolarlik, m ansabparastlik, shavqatsizlik, qo'pollikka ziddir. M enejm ent tizimida, shuningdek,
davlat m e’yorlariga rioya qilmaslik, v a’dabozlik, faoliyatga noto'g'ri
baho berish va boshqa xususiyatlarga yo'l qo'yib bo'lmaydi. M ehnatga ijodiy yondashish, tadbirkorlik, javobgarlik, tashabbus va
mustaqillik, xo‘jasizlikka, byurokratizm , qonun buzuvchilikka murosasizlik, vijdoniylik, kam tarlik va oddiylik boshqaruv xodimlari
m adaniyatini ifodalaydi.
118
Boshqaruv xodimlari madaniyatini ta’minlashning asosiy yo'llari -
m enejm ent ilmini chuqur egallash, um um iy m adaniy darajasi va
malakasini m untazam oshirib borish, o‘z faoliyati natijalarini tahlil
etish va tushunish, ijobiy shaxsiy sifatlarni rivojlantirishdan iborat.
M enejm ent madaniyati uchun m enejm ent jarayonini tashkil etish
madaniyati darajasi muhim aham iyatga ega. M enejm ent jarayoni
madaniyatiga rioya qilish korxonada zamonaviy m enejm ent jarayoni
qo'llanilishini bildiradi.
M enejm ent jarayoni madaniyati, shuningdek, m enejm ent m ehnatini (m enejm ent mehnatini maqbul taqsimlash, kooperatsiya qilish
va chegaralash, ishchilar sonini m e’yorlash, kadrlarni to ‘g ‘ri joylashtirish va ulardan foydalanish) va ishlovchi ish joyini (ish joyi
va binoning qulayligi, ularning sanitariya-tozalik talablariga javob
berishi), m aqbullashtirish, m ajlislarni, suhbatlarni, tashrifchilarni
qabul qilish, uchrashuv, telefon orqali so'rash, m ehnatkashlar xatlari bilan tanishishni to ‘g ‘ri tashkil etish va rasm iylashtirishni ham
qam rab oladi.
M enejm ent jarayonida turli-tum an texnika - oddiy kalkulyatordan tortib kom pyuterlargacha qo'llaniladi. M enejerlar bu texnika im koniyatlari va maqbul foydalanish sohalarini bilishlari lozim
bo'lib, bu m enejm ent m adaniyati darajasini bildiradi.
M enejm ent m adaniyatining ajralmas unsuri - hujjatlar yuritish
m adaniyatidir. H ujjatlarning m enejm ent jarayonidagi ahamiyati juda
katta, chunki m enejm entning biror-bir vazifasini hujjatlar asosida
yetkazilib beriluvchi axborotsiz am alga oshirib bo'lmaydi. Hujjatlardagi axborot korxona tashqi va ichki faoliyatining ham m a tomonini qamrab oladi.
M enejm ent jarayonining barcha operatsiyalari amalda hujjatlardan boshlanib, hujjatlar bilan tugaydi.
M enejm ent m adaniyatini takom illashtirish uning barcha unsurlarini takom illashtirish dem akdir.