Aholining kam ta'minlangan qismini manzilli ijtimoiy muhofaza qilish va uning samaradorligini oshirish yo‘llari.
(Tayanch iboralar: Manzilli ijtimoiy muhofaza; iqtisodiy islohotlar; aholining nochor qismi; bolalar; talabalar; qariyalar; nogironlar; ishsizlar)
Aholi salomatligini muhofaza qilishni yaxshilash va uning samaradorligini oshirish chora-tadbirlari quyidagilardan iborat: iqtisodiy islohotlar, aholining turli qatlamlari (bolalar, talabalar, pensionerlar, ishsizlar) turmush sharoitini yaxshilash, ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlarni himoya qilishni kuchaytirish. Jamiyat miqyosida aholi salomatligini yaxshilash va ta’minlash chora-tadbirlari iqtisodiy islohotlarni, bolalar, talabalar, qariyalar, nogironlar va ishsizlar kabi aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlari farovonligini oshirishni o‘z ichiga oladi.
Mehnat jarayonining murakkab tarkibiy qismlari.
(Tayanch iboralar: Mehnat jarayoni; tarkibiy qismlari; mehnat predmetlari; mehnat vositalari; jonli mehnat sarflari)
Mehnat jarayoni tarkibiy qismlari:
Mehnat predmetlari: ish uchun qo'llaniladigan vositasi, tashkilotlar va jihozlar.
Mehnat vositalari: ish jarayonida foydalaniladigan vositalar, masofa, mashinalar va guruhlar.
Jonli mehnat sarflari: ishga qo'shiladigan insonlar, boshqalar va jonli resurslar. Mehnat jarayoni - biror ish jarayoni, jihatidan xalqaro qoidalarga va mehnat huquqlari normasiga asoslangan holda amalga oshiriladi. Uning tarkibiy qismlari quyidagilardir:
Mehnat predmetlari - ishga qo'shiladigan materiallar, qurilmalar va ekipmanlar. Masalan, mexanik xodimlar uchun mashinalar, stol va kursiyalar, elektrik xodimlar uchun elektrik vositalari, kuzov xodimlar uchun qismlari va hokazo.
Mehnat vositalari - ish jarayonida foydalaniladigan vositalar, masofa, mashinalar va guruhlar. Masalan, mexanik xodimlar uchun avtomobillar, vinil qoplama mashinalari, kuzov xodimlar uchun kuzov uskunalari va boshqa.
Jonli mehnat sarflari - ishga qo'shiladigan insonlar, boshqalar va jonli resurslar. Masalan, mexanik xodimlar, elektrik xodimlar, kuzov xodimlar, bashqa xodimlar, menejerlar va boshqa.
Bu tarkibiy qismlar birlashtirilgan holda mehnat jarayoni amalga oshiriladi va ishga muvaffaqiyatli yengil bo'ladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
