Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Malakali mehnat bozori shakllanishi

(Tayanch iboralar: Malakali mehnat bozori; shart-sharoitlar; omillar; tamoyillar; cheklovchilar; yo‘nalishlar; konyuktura)

Malakali mehnat bozori - mehnat bozorining shakllanishi, ma'lum bir geografik joylashuv yoki sanoatda ishchilarning yuqori konsentratsiyasi bilan tavsiflanadi.

Shart- va talablar - mehnat bozorida qatnashmoqchi bo'lgan shaxslar bajarishi kerak bo'lgan shartlarni bildiradi. Bularga ta'lim malakasi, ish tajribasi, tilni bilish va boshqalar kiradi.

Omillar - jismoniy shaxslarning mehnat bozorida ishtirok etish orqali qo'lga kiritishlari mumkin bo'lgan imtiyoz va afzalliklardir. Bunga yuqori ish haqi, yaxshi ish sharoitlari, martaba ko'tarilish imkoniyatlari va boshqalar kiradi.

Tamoyillar - bu shaxslarni mehnat bozorida ishtirok etishga undaydigan motivlar va rag'batlar. Bunga moliyaviy xavfsizlik, shaxsiy qoniqish, maqsad hissi va boshqalar kiradi.

Cheklovchilar - mehnat bozorida bandlik imkoniyatlarini ta'minlovchi ish beruvchilar yoki tashkilotlar. Ular yirik korporatsiyalar, kichik korxonalar yoki davlat sektori sub'ektlari bo'lishi mumkin.

Yo‘nalishlar – mehnat bozorini shakllantirayotgan yo‘nalish va tendentsiyalarga murojaat qiling. Bunga texnologik taraqqiyot, iste'mol talabining o'zgarishi, jahon iqtisodiyotidagi o'zgarishlar va boshqalar kiradi.

Konyuktura - mehnat bozorining hozirgi holati va sharoitlari, jumladan, bandlik darajasi, ish haqi darajasi, ish o'rinlari uchun raqobat va boshqalar. Mehnat bozori kontekstini tushunish unga kirish yoki olg'a siljishni istagan shaxslar uchun muhimdir.

23. 
    Yashirin, mavsumiy va texnologik ishsizlar va ularning muammolari.
    

(Tayanch iboralar: Ishsizlik turlari; sabablari; muammolar; hal etish yo‘llari)
Yashirin, mavsumiy va texnologik ishsizliklar – bu yashirin, mavsumiy va texnologik tizimlarda ish bilan bog'liq bo'lmagan, lekin ularning mavjud bo'lgan xususiyatlaridan dalolat beruvchi ishsizlik turlaridir. Ishsizlikning sabablari: xarajatlarini kamaytirish, mahsulotlarning jami sotib olish darajasining pasayish, tehnologik qat'iyyatli o'zgarishlar, global davlatlararo munosabatlar. Muammolar: ijtimoiy ish va qoniqarliq faoliyatlarining azalishi, ijtimoiy munosabatlar va insonlar uchun xalqaro ilmiy va iqtisodiy mustahkamlik kamayishi. Hal etish yo'llari: tehnologik qat'iyyatli ishga tushirish, ijtimoiy faoliyatlarini rivojlantirish, global iqtisodiy davlatlararo munosabatlarini yaxshilash.

23.