Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini o‘zgarishi.
(Tayanch iboralar: Mehnat; ijtimoiy munosabatlar; zamonaviy ishlab chiqarish; fan-texnika taraqqiyoti; mehnat munosabatlari)
Ijtimoiy-mehnat munosabatlarini o'zgarishi zamonaviy ishlab chiqarish, fan-texnika taraqqiyoti, va boshqa qator siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy sabablar sabab bo'lib, mehnat munosabatlari o'zgaradi. Bu o'zgarishlar mehnatga oid omillarning, kundalik mukofot va qonuniy huquqlarning, mehnatga qo'shilish va mehnatga chiqish rejalashtirish ko'rsatkichlari kabi barcha aspektlarini etklaydi.
Ishlab chiqarish-mehnat munosabatlaridagi o‘zgarishlarga bir qancha omillar, jumladan, zamonaviy ishlab chiqarish usullarining rivojlanishi, texnologik taraqqiyotning jadal sur’atlari, mehnat va boshqaruv munosabatlarining rivojlanishi sabab bo‘ldi. Bu o'zgarishlar mehnatni tashkil etish va bajarish usullariga chuqur ta'sir ko'rsatdi va ko'plab sohalarda mehnat va boshqaruv munosabatlarining xarakterini o'zgartirdi. Avtomatlashtirish va sun'iy intellektning o'sishi mehnat bozori va ishchilar va ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni qayta shakllantirishda ham muhim rol o'ynadi. Texnologiyalardan tobora ko'proq foydalanish va bilimga asoslangan iqtisodiyotga o'tish, shuningdek, ishchilardan talab qilinadigan ko'nikma va malakalarni o'zgartirdi va mehnatni qoplash va tartibga solish usullarini o'zgartirishga olib keldi.
Mehnatni tashkil etishning samarali usullari.
(Tayanch iboralar: Mehnatni tashkil etish; mehnat taqsimoti; mehnat kooperatsiyasi; samarali usullar; foydalanish)
Mehnatni tashkil etishning samarali usullari:
Mehnat taqsimoti: Ishchilarning har biriga qoidalarga amal qilish uchun vazifalar berilish.
Mehnat kooperatsiyasi: Ishchilar arasidagi mavzuda aloqa va yangi ideyalarning yaratshmasi.
Foydalanish: Ishchilarga yangi texnologiyalar va usullarning tushunishga imkon berish.
Nazorat va baholash: Ishchilarning vazifalarini baholash va uning samaradorligini tekshirish.
Qoidalar va qoidalarga amal qilish: Ishchilar uchun qoidalar tayinlash va ularning rioyaligini baholash.
Materiallar va uskunalar: Ishchilarga ijtimoiy va xususiy materiallar va uskunalar bermash.
Mehnat muhofazasi: Ishchilarning mehnat xavflari va salomatlik bo'yicha himoya qilish
Do'stlaringiz bilan baham: |
