Фармацевтик маркетинг концепцияси

Олинган даромадга 12 %лик ставка бўйича солинадиган ЖШДС:

• 1 000 000 х 12% = 120 000 сўм.
• Шахсий жамғариб бориладиган пенсия фонди учун ажратма 1 000 000 х 0,1 % = 1000 сўмни ташкил этади.
• Январь ойи учун бюджетга 119 000 сўм (120 000 – 1000) ўтказилади.
• ЖШДС ва мажбурий бадаллар ушланганидан кейин ходимга 880000 сўм (1000000 – 120000) тўланади.

Муассасанинг номи

Муассасанинг номи

Хисоб тўлов қайдномаси № Кассага тўлаш учун муддати Чиқим касса ордери №

“ “дан 20 й гача дан миқдорда

Раҳбар Бухгалтер

№ Т.р.	Таб-ель №	ФИШ	Эгалланган лавозим	Белгиланди								Ушлаб қолинди ва сарфланди						Жами ушлаб қолинди	Ишчининг қарзи	Бериладиган сумма	Олганлик тўғрисида имзо
									Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик		Жами ҳисобланганда	Ойнинг 1 ярми учун авнс	Даромад солиғи	Ижро хужжатлар бўйича	Касаба уюшмаси	Пенсия
									Касаллик куни	Сумма
1	2	3	4	5	6	7	8	9		10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21

Иш ҳақи суммаси кассага кирим бўлгандан сўнг 3 кун давомида тарқатилади ва ҳисоб-тўлов қайдномаси ёпилади, тарқатилмаган иш ҳақи депонентга ўтказилади ва Банкка топширилади. Бунда иш ҳақини бериш учун чиқим касса ордери билан расмийлаштирилади.

Иш ҳақи суммаси кассага кирим бўлгандан сўнг 3 кун давомида тарқатилади ва ҳисоб-тўлов қайдномаси ёпилади, тарқатилмаган иш ҳақи депонентга ўтказилади ва Банкка топширилади. Бунда иш ҳақини бериш учун чиқим касса ордери билан расмийлаштирилади.

Пенсия жамғармасига тўланадиган ягона ижтимоий тўловнинг ставкаси ягона ижтимоий тўлови ҳисобланадиган иш ҳақи фондининг:

Пенсия жамғармасига тўланадиган ягона ижтимоий тўловнинг ставкаси ягона ижтимоий тўлови ҳисобланадиган иш ҳақи фондининг:

– микрофирмалар ва кичик корхоналар учун 12 фоиз;

– бюджет ташкилотлари 25 фоиз миқдорида белгиланган:

• пенсия фондига – 24,8%
• касаба уюшма қўмитасига – 0,1%
• бандлик фондига – 0,1%.

7. Иш ҳақи фондидан ажратмалар

8. Меҳнат таътил учун ҳақ тўлаш

1. 18 ёшга тўлмаган ўсмирлар, учун ногиронларига 30 кун.

2. қолганларга 24 иш куни, ундан кам бўлмаслиги керак.

Унда январдан – декабргача вақт берилади. Аммо биринчи таътил 6 ойдан олдин, ногиронларга, аёлларга ёши тўланмаган ўсмирларга берилиши мумкин. Таътил даврини пул билан компенсация қилиш мумкин эмас.

Таътил вақтини ҳисоби:

Таътил вақтини ҳисоби:

бунда ўртача ойликдаги мукофот, қўшимча иш ҳақи, қўшимча тўловлар ва охирги ойдаги иш хақига қўшиб 25,4 (бир йилдаги ойлик иш кунларининг ўртача сони)га бўламиз ва бунда ўртача иш ҳақи келиб чиқади. Ҳисобланган бир кунлик ўртача иш ҳақи 24 га (яъни таътил кунларига) кўпайтирилади.

Хизмат сафари харажатларини тўлови

Уч қисмдан иборат:

Транспорт,

меҳмонхона (квартира) ,

кундалик.

Шуни қайд қилиш лозимки, транспорт ва меҳмонхона (квартира) ҳақи чипталар асосида, кундалик эса Ўзбекистон Республикаси ҳудуди ҳамда хорижий мамлакатларда бўлишига қараб Вазирлар Маҳкамасининг қарори асосида тўланади.

Хизмат сафари гувоҳномаси

Хизмат сафари гувоҳномаси

_____________________________________га

(фамилияси, исми, отасининг исми, лавозими)

хизмат сафари билан _________________га бориш учун